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步丹璐，女，西南財經大學副教授。
人物簡歷
教育背景
2008 西南財經大學 會計學 博士
2003 西南財經大學 財務管理 碩士
2000 西南財經大學 會計學 學士
職業經歷：
2016.1至今
西南財經大學會計學院 教授
2010~2015
西南財經大學會計學院 副教授
2005~2010
西南財經大學會計學院 講師
研究領域
擅長會計理論、會計準則、資本市場、公司治理等領域及其案例研究。
研究成果
期刊論文
1.步丹璐,狄靈瑜.治理環境、股權投資和政府補貼[J].金融研究,2017(10).
2.步丹璐,屠長文.外資持股、制度環境與審計質量[J].審計研究,2017(7).
3.曾建光,步丹璐,饒品貴.無償劃轉、政府補貼與社會福利[J].世界經濟,2017(7).
4.步丹璐,劉靜.政策性負擔與民營企業行為——基於三一重工變更註冊地的案例研究[J].財經研究,2017(5).
5.步丹璐,石翔燕,狄靈瑜.晉升壓力、資本市場效率與產能過剩[J].北京工商大學學報(社會科學版),2017(2).
6.步丹璐,張晨宇,林騰.晉升預期降低了國有企業薪酬差距嗎?[J].會計研究,2017(1).
7.步丹璐,屠長文.產業政策、債務融資與產能過剩[J].會計論壇,2017(1).
8.Bu D L, Tu C W, Shi X Y. Government competition, equity investment and subsidy[J].China Journal of Accounting Studies,2017(1).
9.Bu D L, Zhang C Y, Wang X Y. Purposes of government subsidy and firm performance[J].China Journal of Accounting Studies,2017(2).
10..Bu D.L., Zhang C.Y. and T. Lin. Will Promotion Expectation Decrease the Pay Gap in SOE[J].China Journal of Accounting Studies,2016(4):53-78.
11.Bu D.L., Wen C.H. and R.D.Banker, Implications of asymmetric cost behaviour for analysingfinancialreports of companies in China[J].China Journal of Accounting Studies,2015(2):181-208.
12.步丹璐,文彩紅,Rajiv D. Banker.成本粘性和盈餘穩健性的衡量[J].會計研究,2016(1).
13.Bu.D.L., H.Shalchian and Zhang C.Y. Steady Compensation, Overconfident Executives and Overinvestment, International Research[J].Journal of Applied Finance,2015(7):465-478.
14.P.T.Lin, B.Li, D.L.Bu. The Relationship between Corporate Governance and Community[J].Resources Policy,2015(43):28-39.
15.Wen L, Hao Q, Bu D L. Understanding the Intentions of Accounting Students in China to Pursue Certified Public Accountant Designation[J].Accounting Education: an international journal,2015(7):2-19.
16.杜勇,鄢波,張歡,步丹璐等.慈善捐贈、政府補助與扭虧績效——基於中國虧損上市公司的經驗證據[J].經濟科學,2015(4).
17.錢愛民,張晨宇,步丹璐.宏觀經濟衝擊、產業政策與地方政府補助[J].產業經濟研究,2015(5).
18.陳德球,步丹璐.管理層能力、權力特徵和薪酬差距[J].山西財經大學學報,2015(3).
19.步丹璐,王曉艷.政府補助、軟約束與薪酬差距[J].南開管理評論,2014(2).
20.Chen S L, Ma H, Bu D L.Board affiliation and pay gap[J].China Journal of Accounting Research, 2014(7):81-100.
21.步丹璐,黃杰.企業尋租與政府的利益輸送——基於京東方的案例分析[J].中國工業經濟,2013(6).
22.步丹璐,文彩虹.高管薪酬粘性增加了企業投資嗎？[J].財經研究,2013(6).
23.步丹璐,白曉丹.員工薪酬、薪酬差距與員工離職[J].中國經濟問題,2013(1).
24.步丹璐,張晨宇.產權性質、風險業績和薪酬粘性[J].中國會計評論,2012(9).
25.步丹璐,郁智.政府補助給了誰：分布特徵與實證分析——基於2007-2010年中國上市公司的相關數據[J].財政研究,2012(8).
26.步丹璐,蔡春,葉建明.高管薪酬公平性問題研究——基於綜合理論分析的量化方法思考[J].會計研究,2010(5).
27.步丹璐,葉建明.資產減值的經濟後果——基於新舊會計準則比較的視角[J].中國會計評論,2009(9).
28.步丹璐,葉建明.資產減值、披露格式和信息含量——基於中國資產減值準備明細表的經驗證據[J].上海立信會計學院學報,2009(7).[1]