柳坪乡查看源代码讨论查看历史

柳坪乡是安徽省安庆市宿松县下辖的一个乡。位于宿松县西北角，与湖北省黄梅、蕲春两县毗邻，

全境东西长16公里，南北宽3.8公里，总面积35.02平方千米，辖7个行政村，总人口10731人(2017);拥有耕地314.1公顷，山场2171.5公顷，是典型的深山区。

柳坪乡古称"文化之乡"，境内风景秀丽，群山起伏，自然环境清新，宿松县最高峰--罗汉尖就座落在本乡境内，海拔1011米，宜居，宜游。柳坪资源丰富，万亩竹林，1900多万吨磷矿石，7亿立方米大理石、花岗岩石，600米落差水力资源。

乡镇概况

柳坪乡位于宿松县西北角，与湖北省黄梅、蕲春两县毗邻，全境东西长16公里，南北宽3.8公里，拥有耕地314.1公顷，山场2171.5公顷，是典型的深山区。

该乡区位优势明显，水陆交通便捷，距县城及高速公路有三级柏油路30公里，距105国道及宿松火车站25公里，距长江复兴码头80公里，距九江80公里，距安庆市150公里;而境内乡村砂石公路网络化，水、电、移动通讯等村村皆通。

乡境内群山起伏，风景秀丽，宿松县最高峰--罗汉尖就坐落在本乡境内，有连绵数十里的万亩竹海和数十里的万亩松杉杂木。柳坪古称"文化之乡"，境内民风淳朴，自然环境清新，教育事业更是蓬勃发展，是生态旅游的好去处。

行政区划

总面积35.02平方千米，辖大坂村、柳坪村、长溪山村、大地村、蒲河村、邱山村、龙河村等7个行政村，总人口10731人(2017)。

大坂村位于柳坪乡政府所在地，区位优势明显，2004年6月由原来的石壁村和大坂村合并而成，东邻蒲河，北连陈汉邓山，南与蒲河、柳坪、湖北朱山接壤，西与柳坪、长溪山村相望。国土面积约3.23平方公里。全村辖13个村民小组,373户，总人口1604人。全村现有山场面积2830亩，其中用材林729亩，生态林1971亩，经果林130亩;耕地面积483亩，其中水田441亩，旱地42亩。

柳坪村地处柳坪乡中部，全村辖15个村民小组510户1900余人。面积6平方公里，其中耕地540亩，山场6000亩。长溪河从北向南穿境而过，11组居民370户1400余人居住河两岸，4组居民140户500余人分散居住在边远山区。

长溪山村地处柳坪乡西北角与北浴、陈汉接壤。全村27个村民小组，756户，2986人，国土面积7920亩，耕地面积905亩，山场面积6200亩，人均收入2780元，主要以种植水稻、油菜、小麦、棉花、马铃薯为主;林业产业有毛竹和茶叶;地下磷藏有大理石矿、磷矿、石灰石、滑石、石墨;有丰富的水资源。

大地村地处柳坪乡以东。东与隘口乡古山村相邻，南与湖北黄梅毗邻，西与本乡蒲河村相近，北与陈汉乡接壤。辖28个村民组546户、人口数2010人。耕地面积727亩，其中水田543亩，旱地184亩，山场面积6500亩。

蒲河村位于大地与大阪村中间，是由原来的老蒲河与后山合并而成，山清水秀，风光宜人。蒲河村国土面积4.5平方公里，水田534亩，旱地123亩，粮作物面积657亩，山场面积4600亩，用材林2300亩，生态林2100亩，经果林200亩，人均纯收入1900余元，集体经济收入1.5万元。全村共有468户，总人口1600余人，分16个村名小组。

邱山村地处柳坪乡西北角与北浴、湖北蕲春、黄梅两县接壤。全村10个村民小组，435户，1708人，国土面积5.1平方公里，耕地面积730亩，山场面积6200亩，人均收入2780元，主要以种植水稻、油菜、小麦、红薯、马铃薯为主;林业产业有毛竹和茶叶;地下磷藏有大理石矿、滑石;有丰富的水资源和山场资源。

龙河村位于柳坪乡西北部，宿松县最高峰罗汉尖腹地，长溪河上游------龙河贯穿全境，故名龙河村。东与本乡长溪山交界，南与本乡柳坪村及湖北黄梅县相邻，西与本乡邱山村及湖北蕲春县接壤，北与北浴乡廖河村相邻。

全村23个村民小组，450户，1658人，总面积5.8平方公里。现有山场7000余亩，其中毛竹4000余亩;耕地611亩(旱地81亩，水田530亩);茶园1200余亩;板栗400余亩。

基础建设

柳坪乡紧抓"村村通"公路工程建设的契机，把农村道路建设 作为新农村建设和农民增收致富的突破口。柳坪乡"村村通"工程总里数16公里，投资200多万元，直接受益人口6200多人。

在柳坪乡的邱山村，过去进出道路是一条沿山的羊肠小道，直到1994年才修通了一条3-6米宽窄不等的简易公路。

自"村村通"工程实施后，为解决村民行路难的问题，该村积极向上争取支持，通过多方筹资60余万元，把7.1公里的柳邱公路路面拓宽为8m，并全线硬化，又配套30万元铺装上4.5米宽的柏油路面，达到四级公路标准。

为加强边界往来，在2005年，柳坪乡投入60多万元修通了通往湖北省蕲春县2.9公里的邱棠公路，基本实现了村村通、户户通的目标。同时，该乡还在加快乡卫生院、中小学D类危房改造、水利兴修重点工程、饮用水工程几项工作上加大力度，保证各项基础设施的完善。

经济发展

柳坪乡农村公路网络的形成，不仅极大地方便山乡农民的出行，还促进了该乡经济的快速发展。该乡大力发展毛竹产业，该产业已经成为当地农民重要的收入来源;同时该乡还在发展茶叶和雨花菜两大特色产业上积极作为。

毛竹产业

宿松县柳坪乡结合山区实际，切实发展山区特色经济，成为毛竹生产大乡，在毛竹种植和加工上，富足了一方百姓。该乡毛竹种植人均增收370元，毛竹加工人均增收350元。

柳坪乡积极发展生态经济，为扩大毛竹种植面积，乡里制定了一系列奖励政策，在严格兑现国家奖励政策的前提下，乡里和村一级也分别拿出一定资金奖励。仅柳坪村一个村就拿出了近10万元奖励毛竹

种植。他们采取基地加农户的形式，示范带动，典型引路。毛竹栽种一般成活率不高，根据这个情况，乡里采取种竹乡内自给、互相调剂的方式，确保了种竹栽种的成活率，种竹栽种的成活率达到85%以上。该乡有毛竹基地近20000亩。

在发展大面积毛竹种植的基础上，他们进一步发展毛竹加工业，增加毛竹生产附加值，延伸产业链。通过招商引资、引凤还巢、扶持本乡能人，积极创办毛竹加工企业。竹业加工涉及青丝、竹筷、竹炭、裱纸等粗加工，以及竹片环保产品深加工等。

该乡有竹业加工厂13个，全部分布在乡内主干公路两边，逐渐形成了一个竹业加工工业走廊。这些毛竹加工企业累计年吞吐毛竹量达到1400多万斤，确保了乡内毛竹不出乡，集中在乡企业内销。

同时在该县大力发展毛竹产业的大环境下，该乡还组织人员赴"毛竹之乡"--浙江省安吉参观学习，聘请安吉毛竹技师举办毛竹生产管理培训班，向农民传授技术，印发540份学习资料;投入8万元对竹农实行以奖代补，规定每成片新栽一棵成竹补助20元，每垦复改造老竹园一亩给予100元的农药化肥补助，大大提高了竹农的积极性。该乡毛竹种植大户收入均达到2万元以上。

特色产业

柳坪乡的茶叶品牌"宿松香芽"在安庆市首届茶叶博览会上获得金奖，并通过省无公害农产品认证;还有高寒气候下生长的雨花菜，属天然绿色无污染农产品，味道鲜美可口，含多种人体所需要的氨基酸，并能降低血压和防治血管硬化。乡党委在发展茶叶和雨花菜两大特色产业上作了积极探索，重点扶持了吴向红、吴留枝、吴重菊等种茶大户;成立了"长溪山茶叶有限责任公司"，按照"公司+农户"的模式发展茶叶生产，创立了"宿松香芽"这一自主品牌，产品畅销省内外。茶叶年产销量达到1.8吨，人均纯收入285元。绿色无污染的雨花菜达3万株以上，产量超过5吨，创收达31万元以上，人均增收150多元。

资源

柳坪乡物产丰富，宽广的山场成为该乡发展经济的第一大资源。绵延20多公里的长溪河水飞泻直下，丰沛的水源，600米的落差，蕴含了巨大的水电开发商机。境内的纯净水不仅符合国家规定的商品饮用水要求，且含有多种人体所需的矿物质和微量元素，成为该乡第二大资源。矿产种类繁多，储量丰富，例磷矿石、大理石、花岗岩石、石灰石、石墨石、高岭土、硅灰石、滑石、铜、铁等，其中磷矿石、大理石、花岗岩石可长期多处大量开采。

乡镇事业

教育事业

柳坪乡始终坚持教育优先发展，打响"文化之乡"教育品牌，

每年高中考均取得了较好的成绩。该乡中心学校考虑到父母外出务工，疏于对留守儿童的管理，以至部分学生从小就流入社会或占染上各种恶习，极不利于学生今后的发展成材，决定投入一定资金，优化整合全乡教育教学资源，集中小学六年级教学。为了确保学生上学安全，生活无忧，学校专门安排了生活保育员，为路远的学生安排食宿，添置了接送学生的车辆，从根本上解除了家长对学生食宿行路的后顾之忧。

人饮工程

柳坪乡用两年时间完成了改水工程。为了解决80%村民用水难、饮水脏的问题，该乡在2004-2005两年里建造水塔13座，铺设饮水管道11.6公里，全面解决了村民饮水难的问题。

新型农村合作医疗

宿松县安徽省第二批新农合试点县，根据乡村覆盖率100%的要求，新型农村合作医疗在该县山区乡镇全面铺开。新农合的目标一方面是要减轻农民的医疗负担，另一方面是能方便农民就近就医，解决好这两个问题，对收入相对较低、出行成本较高的山区农民来说显得尤为重要，同时也对当地医疗机构提出了更高的要求。乡镇卫生院通过争取项目、添置设备、交流培训、引进人才，使医院软硬件得到明显改观。只有1万多服务人口的柳坪乡卫生院，专门为病房安装了空调，增加了病床，购置了B超、半自动化分析仪、进口心电图检查设备，引进大中专毕业生4人，安排2人分赴县人民医院和县中医院进修化验检测技术，服务能力实现空前提升。

计生工作

柳坪乡在计划生育工作中，坚持一手抓计生"四术"的落实，一手抓计生干部的管理，对工作完成不到位、指标不达标的单位和个人严格兑现责任追究，努力营造计生工作的高压态势。乡党委、政府多措并举，果断行动，强力推进计生工作。乡党委、政府对各工作组各村实行三天一通报，一周一调度，对工作不力，进度缓慢的村组，随时进行通报批评。