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二代健保 图片来自今周刊

2013年1月1日推出的第二代健康保险旨在使保费负担更加公平，并解决健康保险的财务损失问题。 第二代健康保险将健康保险分为“一般保险费”和“补充保险费”两种类型。 一般保险费，即最初的健康保险费，主要基于正常工资收入。 补充保险费是指政府要求公司在支付薪水时扣除“补充保险费”，如果有其他薪水、奖金或支出支付给个人。 谁需要支付附加保费？ 它是指支付薪水的公司（保险组织）和具体的六类收入。 符合上述条件的，需要缴纳第二代健康保险补充保费。 补充保险费申报可以每年或每月进行。 如果选择年度申报，扣款义务人应在每年的1/31日前扣除上一年度从被保险人扣除的补充保险费金额，填写扣款明细并向被保险人报告。选择按月申报，则于缴纳补充保险费时，一并填报扣费明细，并用电子媒体方式汇送保险人，就免于每年1/31日前再向保险人汇报。

由于补充保险费是新增的项目，对于要多缴的费用，大家理所当然会疑惑补充保险费到底怎么算。首先，先来说说一般保险费的费率吧。依目前的规定，一般保险费以经常性薪资计收，费率为5.17%。

补充保费的费率为2.11%，但二代补充保费注意的眉角比较多，尤其特别要注意被保人当月的投保金额。以公司为例，当雇主要缴纳补充保费的时候，补充保费里包含公司行号（投保单位）每月依照“薪资差额”加收的2.11%补充保费，再加上“代扣”给付给个人的2.11%补充保费。

根据三读通过的健保法修正案，二代健保将保费区分为一般保险费及补充保险费两大类，除了依现行方式计收保费外，还会针对经常性薪资以外的六项所得，包括： (1)高额奖金：包括年终奖金、三节奖金、分红等累积超过四个月投保金额奖金。 (2)兼职所得：车马费、顾问费等。 (3)执行业务收入：通告费、代言费、稿费等。 (4)股利所得：现金股利、股票股利。 (5)利息所得：存款、债券等之利息收入。 (6)租金收入：个人承租案件。 等六大项目另外收取健保补充保费。

其中规定补充保费的扣费下限调高至五千元，意即利息所得、股票股利、兼差、执行业务、租金等五大收入项目，只要超过五千元就需缴交百分之二的补充保费。相当于单笔股票股利达五百股，将被收取一百元补充保费，由合并发放的现金股利中先扣缴。每笔达三十六万的定存，将扣缴一百元补充保费。

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