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中國民主促進會溫州市委員會為政府機構，位於溫州市。

中國民主促進會溫州市委員會簡介

2005年中國民主促進會溫州市委員會發展新會員34名，至年底，溫州市共有民進會員706人，平均年齡52.6歲。民進溫州市委會被民進浙江省委會評為宣傳先進工作單位，被中共溫州市委統戰部評為統戰信息工作二等獎。民進市直聯合一支部、民進市直聯合二支部、民進鹿城總支聯合支部獲民進浙江省先進支部。在瑞安市、平陽縣、蒼南縣、鹿城區、龍灣區、甌海區建有民進基層組織。市委會下設4個總支，46個支部。

民進參政議政

2005年，民進溫州市委會將參政議政能力建設作為重要內容，先後召開社情民意信息員工作會議、調研骨幹會議、參政議政座談會、專門委員會工作會議，布置工作，下達任務。市委會召開的第6次地方基層組織工作研討會的主題確定為「參政議政的主體及作用發揮」，還邀請市直支部參與。民進溫州市委會從三個方面落實會員參政議政相關措施：各種會務活動和會議，儘可能安排參政議政骨幹參加；利用基層支部組建、換屆，有意識地安排參政議政骨幹擔任職務；在建立市委委員後備幹部隊伍時，市委會單列一條不受職稱、學歷、職務和會內職務限制的「參政議政績效突出」的推薦條件，以吸收參政議政骨幹進入。

「兩會」期間履行民進黨派職能

2005年「兩會」期間民進溫州市委會提案「建議理順體制、加大投入、促進溫州生態園的建設健康發展」、「建設溫州文化大市、重鑄東甌文化輝煌」被市政協列為重點提案；「對保護三垟濕地，建設溫州生態園的幾點建議」、「加強對江心嶼西園的規劃和管理」被市政協評為優秀提案；「關於建立溫州中小企業發展基金的建議」被市人大評為優秀議案。2005年市委會報送的社情民意信息被省民進採用8條，其中「為構建和諧社會，政府應關注『留守兒童』的成長」、「改善農民專業合作化發展環境」、「重點校與薄弱校『兩重天』現象透析」等三條信息得到省委、省政府領導的批示；被市政協採用信息4條；被市委統戰部採用信息11條。市委會調研材料《加快我市少數民族地區社會經濟的思考》被市委統戰部評為2005年度全市統戰系統調研成果二等獎；2005年市委會還向中共溫州市委報送了「溫州市民主黨派自身建設的現狀及對策」和「薄弱校與重點校兩重天現象透析」等兩篇調研報告，分別獲得市委統戰部「諍友建言」活動成果評比二、三等獎。

民進利用會刊擴大宣傳教育

2005年，民進溫州市委會以會刊、統戰理論研究和紀念民進成立60周年活動作為宣傳自我與教育會員的一種載體，加強思想建設。民進溫州市委會原有會刊《溫州民進》，2005年增加了《溫州民進工作動態信息》雙月刊，會內刊物對市委會參政議成果和會務工作進行宣傳，宣傳在工作崗位上有突出貢獻的民進會員。2005年，民進溫州市委會向省委會報送會務信息60多條。向市委統戰部報送會務信息100多條。向基層組織徵集統戰理論文章共9篇，向省委會報送的5篇統戰理論文章都入選「2005年統戰理論研討論文集」，有的文章被民進中央網站刊登。

紀念民進成立60周年

2005年12月17日舉行了大型紀念活動，並舉行一台文藝演出。紀念大會簡潔、隆重。

民進加強組織建設

民進溫州市委會2005年新發展會員34名，平均年齡35.9歲。新會員中公務員、律師、科技人員和非公經濟界人士占35%。做好與各基層支部所在單位黨組織的溝通，各基層支部順利換屆。與有關縣（市、區）統戰部協調溝通，充分尊重地方黨委的意見，2005年瑞安、蒼南、鹿城、龍灣和甌海等民進地方基層組織順利換屆。2005年，民進溫州市委會重新組建了聯合一支部、聯合二支部和文藝第（三）支部。這三個支部成員中，有律師、醫生、民辦學校校長、民營企業主和藝術工作者等。利用這三個支部成員行業分布廣的優勢，發揮支部成員服務社會和參政議政作用。辦好地方基層組織工作研討會。1月份，第四次基層組織工作研討會在鹿城召開。會議的主題是加強與統戰部的聯繫，開創民主監督新局面。鹿城總支、平陽總支、瑞安總支、蒼南總支、龍灣支部、甌海支部的負責人參加了會議。會議達成共識，要牢記「十六字」方針，做中共的諍友、要提高政黨的意識，要加強使命感、責任感。6月份，市委會在平陽縣召開了第五次地方基層組織工作研討會。會議傳達和學習了中央5號文件精神，平陽、鹿城、龍灣、瑞安、蒼南、甌海等支部分別結合自己的黨派工作實踐交流了學習體會。

民進落實支部評優考核制度

2005年初，民進溫州市常委會制定了支部評優考核方案。3月，市委會在溫嶺召開了基層支部主任會議。各總支的正、副主任及下設有支部主任、市直支部主任、各總支專（兼）職幹部共50多人參加會議。會議傳達並貫徹民進中央十一屆三中全會、民進浙江省七屆四次全會精神，布置了2005年的工作任務，會上還表彰了2004年度省級優秀支部及2004年度市委會參政議政積極分子。

民進職業高中

民進溫州市委會主辦的民進職業高中是溫州市民主黨派辦學的一面旗幟，是服務社會的重要窗口。2005年，民進職高堅持德育為先，抓好管理制度建設，完善學生管理制度，制定創建「平安班級」考核辦法，在全校學生中開展「人人知誠信，人人講誠信」主題徵文比賽，校風明顯好轉。以教學為中心，提高教學質量，突出職業教育特色，參加初級技能考試合作率達100%，有45%學生通過了中級技能考核，一人多證率比往年有所提高。強化師資隊伍建設，專職教師19人，占教師總數的60%，其中13人已取得本科學歷，7人取得中級技術職稱，13人取得中學二級教師職務資格，有兩位教師被評為市級教壇新秀。學校招生創歷史新高，從計劃招生180人擴招到311人。

民進基層組織開展社會活動

2005年，民進蒼南縣總支組織醫務人員下鄉為少數民族義診送藥，捐贈衣物、資金。民進平陽總支堅持扶貧助學，送教下鄉。全國人大代表民進會員林聖雄斥資3000多萬元，在全國建成百所希望小學。