中国式管理情境查看源代码讨论查看历史
《中国式管理情境》,出版社: 北京联合出版有限公司,ISBN:9787559649973。
北京联合出版公司成立于1993年7月,是中共北京市委宣传部主管、市文资中心主办的综合性出版社[1],同时承担着中国北京出版创意产业园区出版服务平台的任务,打造以园区为依托、以资本为纽带、覆盖全产业链、跨所有制的综合性出版企业。出版范围为包括经济、科技、社会科学[2]、文化、教育、体育类图书。
内容简介
本书尝试通过分析中国人的行为,以期从这些行为中看我们自己的管理。因为中国人的行为很不容易依照西方的标准来考察和评估,所以出版本书,是希望大家能够把管理的道理,依据中国人的行为切实付诸实施,并求其圆满而有效。
书中将中国人的管理行为特性分成了7章,以个案分析的方法,分析说明了28个经实践证明有效的中国式管理行为要点。每个要点均设有情境案例描述、分析、说明,并配有“问题”“要则”等,十分便于管理者感悟、借鉴。
作者介绍
曾仕强
中国式管理之父,当今中国具有影响力的管理大师与国学大师。台湾交通大学教授,台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年,中国式管理,名动政商学界,享誉海内外。
曾仕强教授深谙中国传统文化与西方管理理论,学问渊深,世情洞达。他是央视《百家讲坛》主讲家之一,以其深厚的中国文化功底和中西贯通的渊博学识在中国管理界独领风骚,并被国学家钱文忠教授尊为“我们这个时代的天人之师”。
目录
工作的原则
导言 003
流汗不流血 005
做事不坐牢 014
卖力不卖命 025
争气不争功 034
沟通的现象
导言 047
先说往往先死 050
不说也是会死 058
好说到不死 068
行动胜过语言 078
沟通的真谛
导言 093
参考文献
- ↑ 中国十大出版社-出版社品牌排行榜,买购网
- ↑ 社会科学研究方法,豆丁网,2015-09-02