其他从业人员工资总额

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其他從業人員工資總額是一個專有名詞術語。

中華文明是一種獨特的文明，其文字也是非常獨特的。在世界上所有的國家中，只有中國由於其民族文化強大的包容性與同化性而始終沒有間斷過的文化傳承，這使漢字成為世界上較少的沒有間斷過的文字形式。約公元前14世紀殷商後期出現的甲骨文被廣泛認為是漢字的第一種形式，一直發展到今日，有三四千年的歷史。

名詞解釋

其他從業人員工資總額指本單位直接支付給本單位其他從業人員的全部勞動報酬。勞動報酬指勞動者為常住單位提供勞務而獲得的各種報酬，它反映勞動者參與增加值創造而獲得的原始收入。具體包括從各種來源開支的貨幣工資和實物工資，即單位以工資、福利、社會保險等形式，從成本、費用和利潤中為勞動者支付的各種開支，以及個體和其他勞動者通過參加社會生產活動所獲得的各種勞動報酬。

其他從業人員是指在本單位工作，不能歸入在崗職工、勞務派遣人員中的人員。此類人員是實際參加本單位生產或工作並從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員（包括利用課餘時間打工的在校學生）以及在本單位中工作的外籍和港澳台方人員。

其他從業人員工資總額的具體內容

工資總額包括：

1.工資，包括基本工資和績效工資。基本工資指本單位支付給本單位從業人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬，各單位給個人確定的底薪可作為基本工資；績效工資指根據本單位利潤增長和工作業績定期支付給本單位從業人員的獎勵性工資。

2.獎金，指支付給本單位從業人員的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。具體包括：年終獎、全勤獎、生產獎、節約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金以及某工作事項完成後的提成工資、年底雙薪等。

3.津貼和補貼，指本單位制定的員工相關工資政策中，為補償本單位從業人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區津貼和其他津貼。如：過節費、通訊補貼、交通補貼、公車改革補貼、取暖補貼、物業補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發的可自行支配的住房補貼以及為員工繳納的各種商業性保險等。

4.其他工資，指單位發放給從業人員除工資、獎金、津貼和補貼外的勞動報酬。如補發上一年度的工資等。