市场工资率

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市場工資率是中國專有文化名詞。

如今，一個擁有燦爛文化的中國，帶着豐富多彩的文化元素屹立在世界東方。而中華文化的典型代表之一便是漢字。

名詞解釋

市場工資率是指作為商品的勞動力，其願意供給的數量和願意需求的數量相等時的那個價格，即勞動力的均衡價格。它是勞動力市場上由勞動力供求雙方競爭形成的。各類不同素質和不同稀缺程度的勞動力各有不同的市場工資率。

市場工資率和勞動力需求供給的關係

市場工資率和勞動力需求供給的關係為：市場工資率越高，勞動力需求量越少，但是勞動力供給反而越多，反之，市場工資率越低，勞動力需求量越大，勞動力供給卻越少。

其中，勞動力供給是指勞動市場可供企業錄用的人力資源。勞動力供給主要包括：應屆畢業生、復員轉業軍人、待業人員、在職同行人員等。

市場工資率的影響

市場工資率制約並調節着企業的分配行為和勞動者的擇業行為。但是，這一勞動力的均衡價格是在勞動過程開始之前就形成的。每一個進入企業落實在具體崗位上勞動的勞動者，其實際領取的工資還要綜合考察其他相關因素，特別是要考核其實際勞動成果後才能確定。因此，從實踐的意義上說，參照市場工資率是貫徹按勞分配原則的合理起點。

術語解釋

勞動力，是指具有能夠被僱傭潛力的社會人群。他們包括已經有工作以及暫時失業但是在尋求工作的人群。

均衡價格，是商品的供給曲線與需求曲線相交時的價格。也就是商品的市場供給量與市場需求量相等，商品的供給價格與需求價格相等時的價格。