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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/18410946/4d83869802e27389_s.jpg width="260"></center> <small>[https://book.kongfz.com/27028/6701345297/ 来自 孔夫子网 的图片]</small> |} 《'''AI时代的企业管理方式大变革'''》,副标题:颠覆,出版社: 中国科学技术出版社,ISBN:9787504698476。 书籍是[[历史]]是故事是文字文章是文化文艺的载体<ref>[https://www.docin.com/p-581106597.html 书籍是文化的载体],豆丁网,2013-01-14</ref>,是思想道路上的明灯,是人生前行的望远镜<ref>[https://www.sohu.com/a/518924557_121300789 宇宙中五张最激动人心的望远镜照片,最新的图像震撼你的眼球 ],搜狐,2022-01-25</ref>,是了解过去、认识[[社会]]、读懂生活、学习技能、打开世界、通向未来、帮助你我男女成人成才成长成熟的需要。 ==内容简介== 1.西班牙IESE商学院的院长、[[企业]]管理专家力作!本书对人工智能对企业未来管理(包括决策、未来发展战略、组织架构等)进行了预测性的理论介绍,未来企业有什么可能、未来领导在企业中的作用和角色会有什么转变,都进行了强有力的论述,是一本写给公司高层、管理层的战略之书。 2.本书收录了管理和技术领域领先人物的洞见,解决了组织在面临重大挑战时遇到的困难,包括:·做决定·企业战略·人员管理和领导力·组织设计 随着人工智能越来越快地渗透商业世界,管理和商业领导力应该如何做出改变?作者重点关注技术革命带来的管理和商业领导力的变化。 本书是一部跨学科作品,各章节的作者均为决策理论、人工智能、组织理论、公司战略和治理等方向的专家学者,他们聚焦人工智能对管理和领导力的具体影响,以及如何在[[人工智能]]的大背景下对组织进行管理。 本书还是一部综合、全面的作品,内容不仅包括如何更有效地使用人工智能工具,如何更好地对大数据进行分析,还包括企业领导人将如何在新背景下做出决策及激励员工共同实现公司的目标。 ==作者介绍== [西]乔迪·卡纳尔斯(Jordi?Canals)IESE商学院公司治理学客座教授曾任IESE商学院院长(2001—2016年),IESE公司治理中心的。研究领域为公司战略和公司治理。出版过多部作品,其中包括《塑造创业精神》(Shaping?Entrepreneurial?Mindsets,2015年)、《建立受尊敬的公司》(Building?Respected?Companies,2010年)和《管理企业增长》(Managing?Corporate?Growth,2001年)等。 [西]弗朗兹·休坎普(Franz?Heukamp)IESE商学院院长在2012—2016年担任IESE的MBA项目副院长,是管理学研究协会、神经经济学学会成员。主要研究领域是行为决策,尤其关注神经经济学、[[运筹学]]。 ==参考文献== [[Category:040 類書總論;百科全書總論]]
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