檢視雄泰的原始碼

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| style="background: #008080" align= center|  '''<big>雄泰</big> '''

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[[File:34567865789766865.jpg|缩略图|居中|[https://pic.baike.soso.com/ugc/baikepic2/16012/20170823174240-1756637980_jpg_500_400_8523.jpg/0 原图链接][https://baike.sogou.com/PicBooklet.v?relateImageGroupIds=&lemmaId=5398537&now=https%3A%2F%2Fpic.baike.soso.com%2Fugc%2Fbaikepic2%2F16012%2F20170823174240-1756637980_jpg_500_400_8523.jpg%2F0&type=1#simple_0 来自 搜狗 的图片]]]

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中文学名:雄泰
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=='''公司介绍'''==
雄泰集团有限公司是一家专业研发、生产不锈钢真空保温杯（壶）、休闲运动车系列产品，内外贸并举，制造、销售为一体的集团公司。集团下辖浙江雄泰杯业有限公司、浙江雄泰车业有限公司、浙江雄泰投资有限公司、浙江雄泰进出口有限公司、缙云县雄泰金属制品有限公司等实体控股、全资子公司。公司坐落在浙江省永康市经济开发区，占地面积达70000多平方米，厂房建筑面积为11万多平方米；现有资产总计达2.1亿元，集团公司的单位面积产能、纳税额居永康市近千家规模以上工业企业首位，连续多年被永康市人民政府评为纳税百强企业。  
=='''产品信息'''==
  集团公司的主打产品——雄泰牌不锈钢保温杯（壶）的年生产能力达1200万只以上，休闲运动车系列产品年生产能力达60万辆。公司拥有自营进出口权，生产的不锈钢保温杯（壶）系列产品80%销往国外，生产的休闲运动车系列产品100%畅销国际市场。
生产的雄泰牌不锈钢保温杯（壶）产品远销日本、美国、欧洲、非洲、南美、东南亚等地，同时在国内市场建立了覆盖全国的销售网络，“雄泰”品牌已进入了沃尔玛、家乐福、欧尚、易初莲花、大润发、乐购、世纪联华、家世界、物美、JUSCO、北京华联、上海农工商等跨国性和国内知名连锁商场。遍布全球的营销网点强有力地支撑和促成集团公司在近年来呈跨越式发展。（根据中国五金制品行业协会统计资料，在03年、04年、05年、06年全国不锈钢保温杯的产、销量及出口创汇排名中，公司连续多年稳居全国同行业前5名，06年跃居第二），一年一台阶，年年大变样的发展势头使公司规模不断强大，营利能力、核心竞争力不断提升。 
=='''公司资质'''==     
 集团公司拥有一套完善的行之有效的自我管理体系，公司已通过了ISO9001质量体系国内国外双认证，并严格依循ISO9000的标准规范管理运营，在各级质量技术监督部门组织的监督检查或市场抽检中，雄泰牌不锈钢保温杯（壶）系列产品未出现批次不合格及产品质量投诉情况；2004-2006年，在各级质量技术监督部门组织的监督检查中，雄泰牌不锈钢保温杯（壶）系列产品均为合格。有口皆碑的产品质量和快捷高效的售后服务使“雄泰”品牌声名远扬，牢固地确立了雄泰集团有限公司在同行中的领先优势和精英地位。       公司秉承“科技兴企”的理念，一开始就注重研发队伍的建设，现今公司已具有雄厚的科技开发实力，抢占科技高点，引领行业乃至世界的潮流，成立了雄泰牌不锈钢保温杯（壶）系列产品技术、研发部，为公司的新产品开发提供了强有力的保证，至今已开发了20多个系列近百种新产品，拥有国家专利49项，其中日本专利6项。公司现有生产员工1500多名，其中高级技术人员50多名，中级技术人员200多名，2005年、2006年公司先后被评为“专利示范企业”、“科技先进企业”；2004年、2005年、2006年连续三年被评为“五十百”工程重点培育的“百家科技型企业”。并先后被誉为“浙江省工商企业信用AA级单位”、“自营出口超3千万美元企业”、“金华市五十强民营企业”、“金华市专利实施示范企业”、“行业规模优势企业”、“节能、节水、节材先进企业”、“清洁生产先进企业”、“安全生产先进企业”等称号。       专业铸就品牌，服务创造辉煌。公司产品深受广大消费者好评，并已成为了消费者选购的首选品牌。2006年公司生产的雄泰牌不锈钢保温杯（壶）系列产品被认定为“金华名牌产品”；2006年雄泰商号被评为“金华市知名商号”，2005年公司使用的“雄泰”注册商标被认定为“金华市著名商标”、“浙江省著名商标”；2007年公司使用的“雄泰”注册商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”；2007年11月雄泰牌不锈钢保温杯（壶）系列产品被评为“浙江省名牌产品”。       在激烈的竞争中，人才已成为公司发展的关键要素。为此，公司坚持贯彻实施人才强企战略，公司的人事部门积极优化人力资源配置和人才招聘、培养和开发。现有的公司近百名中高层管理人员来自全国16个省、市、自治区，四十岁以下占管理人员的80.7%，大专文化以上占管理人员的90.8%（其中硕士研究生4人），中高级职称人员占管理人员的53.7%。公司建立了竞争性的薪资体系，奖勤惩懒，提高效率。良好的绩效考评体系，是公司人才激励的有效措施，“有作为才有地位”已成为公司全体员工的共同信念。依循公正、公开、公平的原则，对公司全体员工的绩效考核进行民主评议和张榜公示的程序，促进评价的可操作性，增加透明度。2004年、2005年、2006年连续三年被评为“劳动管理信得过单位”。
=='''参考文献'''==
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