檢視问题分析法的原始碼

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| style="background: #FF2400" align= center|  '''<big>问题分析法</big>'''
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'''<big>问题分析法<big>'''  科学管理中的心理学方法之一。它是按解决问题的[[思维过程]]，寻找出问题所在，并确定问题发生原因的系[[统方法]]。在管理中，通常把实际状况与应有的要求标准之间的[[差异]]叫问题。

==基本信息==

中文名
问题分析法 <ref>[https://baike.so.com/doc/2055237-2174486.html 问题分析法]</ref>

外文名
problem analysis
 
领    域
心理学

记    载
《心理咨询大百科全书》

==基本信息==

问题分析法(problem analysis)

科学管理中的心理学方法之一。它是按解决问题的思维过程，寻找出问题所在，并确定问题发生原因的系统方法。在管理中，通常把实际状况与应有的要求标准之间的差异叫问题。

根据解决问题的思维程序，问题分析法的一般步骤是:第一步是确定问题。是不是问题，要看实际状况与要求标准有无偏差;第二步是进一步的分析问题，即把问题分解为各个比较小的问题，区分出紧急、严重性或可能性等问题。

然后制订研究这些问题的先后程序;第三步是说明什么是偏差、什么不是[[偏差]]、并提出问题;第四步是找出可能导致偏差的各种因素，如人员的减少、新换的设备、方法的改变等;第五步是从上述各因素中，最后肯定什么是产生偏差的真正原因，并经过检查核实。

这里，遵循解决问题的思维过程第一步就是提出问题阶段;第二步是明确问题阶段;第三步和第四步是提出假设阶段;第五步是检验[[假设]]阶段。
  
==參考來源== 

{{Reflist}}  

[[Category:揭密生活]]