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[[ File:菊川剛.jpg|thumb|right| [http://www.adnet.jp/nikkei/morning/young/kimini/img/you071001.jpg 原圖鏈結] [http://www.adnet.jp/nikkei/morning/young/kimini/03.html 來自日本經濟新聞社] ]]
'''菊川剛'''（日語：きくかわ つよし，英語：Tsuyoshi Kikukawa)，出生:1941年2月27日，愛媛縣西條市。父親為日本発送電工作人員，畢業於東京慶應義塾大學法學學士學位。
1963年入奧林巴斯光學工業股份有限公司，1978年開始研發單鏡反光相機及醫療器械等，1983年任社長。1993年任取締役社長。1995年開始研發數位相機，1999年開始引入管理制導。2001年任常務董事及首席執行官。2003年研發奧林巴斯E-1，被獲政府讚賞。2004年受惡性競爭影響，出現虧損危機，2011年4月正式退任社長。且傳出醜聞案，且有6名高層人員，因涉嫌隱瞞公司鉅額虧損，遭到東京地方法院於判決，其6名高層人員必須為其隱匿行為付出高達590億日圓（約159億台幣）的代價<ref> {{cite news | url =https://www.chinatimes.com/realtimenews/20170429001873-260408?chdtv | title =隱瞞虧損 Olympus前會長菊川剛等6人判賠159億 | author =李靖棠 | date =2017-04-29 | publisher =www.chinatimes.com | accessdate =2019-04-11}}</ref>。
==企業理念==
[[菊川剛]] 在社長任內曾表示:「現在日本已有不少中大型公司，出現40歲代社長，這是時代勢，不應違逆。」他當時62歲，他自己也嫌自己老了些，故嚴令人事部門加速人材的孕育。在未來十年後，不要再出現老當益莊的社長了，因為那無法為Olympus公司的整體形象及企業發展加分<ref name="国良·戴2006">{{cite book|author=国良·戴|title=組織行為學: 全方位理論架構與企業案例實戰|url=https://books.google.com/books?id=VJrq3HbOqJcC&pg=PA29|year=2006|publisher=五南圖書出版股份有限公司|isbn=978-957-11-4427-6|pages=29–}}</ref>。

== 參考资料==
{{Reflist}}

   

[[Category:日本企業管理人物]]