檢視股权思维的原始碼

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《'''股权思维'''》，副标题：打造价值百亿的准上市公司，作  者:饶勇军 著，定  价:59，出 版 社:机械工业出版社，出版日期:2018年10月01日，页  数:260，装  帧:平装，ISBN:9787111607595。

机械工业出版社成立于1950年，是建国后国家设立的第一家科技[[出版社]]，前身为科学技术出版社，1952年更名为机械工业出版社<ref>[https://www.maigoo.com/maigoo/6296cbs_index.html 中国十大出版社-出版社品牌排行榜]，买购网</ref>。机械工业出版社（以下简称机工社）由[[机械工业信息研究院]]作为主办单位，目前隶属于国务院国资委<ref>[http://www.cmpbook.com/about 企业简介]，机械工业出版社</ref>。

==内容简介==

股权的魅力不仅仅体现在实施股权激励，解决员工动力不足的问题，更在于创新商业模式，实现资源对接与整合。从更高的层面来讲，股权经营更是一种思维，这种思维能够帮助我们引爆企业，激发员工的积极性，实现弯道超车抢跑的目标。本书图文并茂，配有广泛、翔实的案例，详细地介绍了股权激励的意义、作用，并提供了可操作的股权激励范例。本书适合想了解并应用[[股权]]激励计划的企业管理者、创业者使用。

==目录==

引言看清核心与外围

第一部分股权思维，透析运营本质

第1章是让公司赚钱，还是让公司值钱/2

1.1传统的赚钱模式，50%的企业将倒闭/2

1.2不是行业不行，而是你不行/7

1.3值钱比赚钱更加重要/16

第2章公司是大家的，还是老板自己的/22

2.1[[老板]]很忙，员工很闲的核心原因/22

2.2企业经营的核心命脉：经营人心/26

2.3思维转换，跳出公司玩转股权/30

第3章股权是越分越多，还是越分越少/34

3.1股权激励考验老板分配智慧/35

3.2股份被稀释，财富在快速增值/39

3.3股权爆品战略：内部股权激励+外部股权融资/45

第二部分股权激励，引爆内部人才

第4章是让员工花钱买股，还是免费赠予/50

4.1免费的股份，员工往往不珍惜/51

4.2条件不具备，先做分红股激励/57

第5章如何更好地保障激励的效果/65

5.1股权激励必须要有约束机制/66

5.2从内心激发员工对[[股份]]价值认可/75

5.3设计落地性极强的股权激励方案/78

5.4用文化激励为股权激励保驾护航/84

第6章如何控制股权激励风险/89

6.1股权激励不当带来的六大风险/90

6.2股权激励要有战略统筹规划/95

6.3设计控制权结构，防范权力失控/102

第三部分股权融资，整合外部资源

第7章为什么要做股权融资/114

7.1股权融资带来的不仅仅是资金/115

7.2做股权融资需要设计战略路径/119

7.3用股权融资实现“星火燎原”计划/123

第8章如何确保股权融资获得成功/126

8.1优质的项目是股权融资成功的保证/127

8.2《商业计划书》是股权融资的敲门砖/139

第9章如何与投资者签订对赌协议/147

9.1深入了解你的投资者/149

9.2必要时，与投资者签订对赌协议/152

第四部分股权整合，创新[[商业]]模式

第10章中小企业如何做好股权众筹/160

10.1股权众筹不拘泥于线上/161

10.2线下股权众筹方案设计/163

10.3借助会议实施路演活动/173

第11章如何用股权整合我们的客户/178

11.1用股权众筹整合经销商/179

11.2让消费者成为我们的股东/185

11.3股权并购，整合竞争者/188

第五部分咨询辅导，设计落地方案

范例一川菜馆的分红股激励/194

范例二科技公司的期权激励/207

范例三工装企业的股权众筹/228

附件A期股授予协议书/242

附件B股东合作协议书/249

附件C股东管理条例/255

==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]