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[[File:知人善任合作共赢.png|thumb|350px|right|[https://image.16pic.com/00/03/37/16pic_337073_s.jpg?imageView2/0/format/png  原图链接][https://www.16pic.com/sucai/tupian_%E8%A7%82%E9%9F%B3%E4%BD%9B%E5%83%8F_0-0-0-0-0-0-0-0-0_45.html 图片来自六图网]]]
'''知人善任合作共赢'''，每个人各有所长；但更重要的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位，使其能够发挥自己所长，进而让整个国家繁荣强盛。

== 原文 ==

　　在一次宴会上，唐太宗对王珐说：你善于鉴别人才，尤其善于[[评论]]。你不妨从房玄龄等人开始，都一一做些评论，评一下他们的[[优缺点]]，同时和他们互相比较一下，你在哪些方面比他们[[优秀]]？

　　王珐回答说：孜孜不倦地办公，一心为国操劳，凡所知道的事没有不尽心尽力去做，在这方面我比不上房玄龄。常常留心于向皇上直言建议，认为皇上能力德行比不上尧舜很丢面子，这方面我比不上魏征。文武全才，既可以在外带兵打仗做将军，又可以进入朝廷搞管理担任宰相，在这方面，我比不上李靖。向皇上报告国家公务，详细明了，宣布皇上的命令或者转达下属官员的汇报，能坚持做到公平公正，在这方面我不如温彦博。处理繁重的事务，解决难题，办事井井有条，这方面我也比不上戴胄。至于批评贪官污吏，表扬清正廉署，疾恶如仇，好善喜乐，这方面比起其他几位能人来说，我也有一日之长。唐太宗非常赞同他的话，而大臣们也认为王珐完全道出了他们的心声，都说这些评论是正确的。

　　从王珐的评论可以看出唐太宗的团队中，每个人各有所长；但更重要的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位，使其能够发挥自己所长，进而让整个国家繁荣强盛。

　　未来企业的发展是不可能只依靠一种固定组织的形态而运作，必须视企业经营管理的需要而有不同的团队。所以，每一个领导者必须学会如何组织团队，如何掌握及管理团队。企业组织领导应以每个员工的专长为思考点，安排适当的位置，并依照员工的优缺点，做机动性调整，让团队发挥最大的效能。

　　经理人员的任务在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。<ref>[https://www.xinjingjj.com/fxxw/71706.html  哲理故事300篇(121-125)]</ref>
== 参考来源 ==
	
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[[Category:530 礼俗总论]]

[[Category:540 社会学总论]]