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《'''现代管理系统论'''》，用系统观点研究整个[[企业]]管理的专著。北原贞辅著。1974年日本新评论株式会社出版发行。中译本根据1986年日本新评论株式会社修订本译出，中国人民大学出版社出版，于延方、陈薇、陶新中译。

本专著收编于《世界百科名著大辞典》。

==内容简介==

本书初版与修订版均为10章，中译本约29万字。第1章系统的含义，阐明了系统的基本概念。其特点是强调根据“某种性质”给系统下定义。第2章管理系统的本质，考察了管理系统的主体构成要素——人的特性，并以此为基础研究了管理系统的特性。其中，人的行为分析和协作观成为该章的中心课题。第3章产销系统，指出了该系统是企业的中心系统，从中可以看到企业内一切子系统的特性。第4章古典的管理组织和第5章的多维权限，主要探讨了企业的组织系统，强调了管理系统具有多维性和一切[[工作]]只有通过系统才可行的性质，建议企业应成为多维权限系统。第6章信息和信息系统，详细论述了组织效率。第7章论述了管理系统的平衡、成长和发展。第8章人的系统的平衡与协调，着重考察了人的系统平衡，对人的忽视，组织平衡原理，并讨论作为决策原则的满意原理。第9章经营管理，指出了要根据系统来给管理活动下定义，同时指出了仅仅根据管理职能是无法给管理者下定义的。还以西蒙、安东尼、德鲁克等人的著作为参考，对经营、管理、经营者、管理者的含义和作用进行了考察。第10章以上述为前提，考察了管理系统的设计，尤其是它的条件，优先顺序和基本顺序。用系统观点来研究企业管理问题，是现代管理学的1个新课题。

本书有别于欧美同类[[书籍]]的重要特色，即把企业看成以人为核心的系统，把人的关系及管理放在管理系统的首位，这个基本思想贯穿于全书，这正是本书的重要价值之所在。

==作者简介==

北原贞辅，日本九洲大学教授，经济学博士。1952年毕业于日本九洲大学，先后担任日本K. K. 不·二越公司生产技术科科长、质量管理科长和技术计划科长。1965年起任和歌山大学副教授、教授。1981年任日本九洲大学教授，专业是质量管理，系统科学、管理系统论。其主要著作有《依据新的组织思想的质量管理》、《应用运筹学的库存管理系统》、《不确定条件下的[[经济]]与管理系统研究》等。

==相关信息==

《世界百科名著大辞典》为书籍文献<ref>[https://www.docin.com/p-2901595.html 文献的概念]，豆丁网，2008-11-13</ref>的综合性、科学性和知识性的工具书。选收[[自然科学]]、技术科学、综合性科学、社会和人文科学、文学艺术的各个学科，以及宗教的名著和重要典籍。收书以专著为主，少数是全集、选集，以及在科学上有开创性的[[论文]]<ref>[http://blog.sina.com.cn/s/blog_8a8612390100wqio.html 著作与论文的优势对比]，新浪博客，2011-08-26</ref>，公认的有很高价值的单篇[[文学]]作品。以具有大专以上文化程度的人为主要对象。

==视频==
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==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]