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{| class="wikitable" style="float:right; margin: -10px 0px 10px 20px; text-align:left"
|<center>'''武欣   '''<br><img src=" https://shi.buaa.edu.cn/_resources/group1/M00/00/0F/wKgAm2JDtwyARtPzAABZqfxkzM8353.jpg " width="180"></center><small>[https://shi.buaa.edu.cn/wuxin/zh_CN/more/7159/jsjjgd/index.htm  北京航空航天大学]

</small> 
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'''武欣'''，女，北京航空航天大学教授。

==人物简历==
=== 教育经历 ===
清华大学经济管理学院获得管理学   博士学位 

北京师范大学心理系获得教育学   硕士学位 

北京师范大学心理系获得理学   学士学位 

=== 工作经历 ===
曾担任[[博思智联管理顾问公司]]管理咨询顾问以及[[中国网络通信有限公司]]人事服务经理 
 
==研究方向==
·Specialized in organizational behavior, human resource management and applied psychology Current research interests: organizational citizenship behavior, leadership, team effectiveness, line managers' human resource management behavior and human resource
==研究领域==
专业方向为[[组织行为学]]与人力资源管理开发，主要的研究兴趣在于将管理学和心理学相结合的组织行为学研究以及人力资源管理实践有效性研究，目前主要的研究领域包括团队有效性、员工个人特征与工作绩效、领导行为、非人力资源经理的人力资源管理、职业倦怠与压力管理、职业生涯管理、胜任力模型、人才测评等。近年来在《管理科学学报》、《[[管理工程学报]]》、《[[心理学报]]》等重要学术期刊和国际学术会议发表论文三十余篇。
==科研项目==
主持国家自然科学基金课题《基于直线经理参与度的人力资源管理有效性研究》（项目批准号：70802005）
参与香港RGC项目《Managing Innovation in New Product Teams in China: A Multilevel, Longitudinal Investigation》
==学术成果==
擅长管理案例开发，三次在全国MBA教育指导委员会举办的全国百优案例评选中获奖。<ref>[https://shi.buaa.edu.cn 北京航空航天大学]</ref>
==参考资料== 
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[[Category:教授]]