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{| class="wikitable" style="float:right; margin: -10px 0px 10px 20px; text-align:left"
|<center>''' 步丹璐  '''<br><img src=" https://kj.swufe.edu.cn/__local/D/15/A0/8BEB1C1F0B73B7600A50FDAEB5D_D41E868A_1612.jpg?e=.jpg " width="180"></center><small>[https://kj.swufe.edu.cn/info/1061/41521.htm  西南财经大学]

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'''步丹璐'''，女，西南财经大学副教授。

==人物简历== 

=== 教育背景 ===

2008	  	西南财经大学	  	会计学	  	博士

2003	  	西南财经大学	  	财务管理	  	硕士

2000	  	西南财经大学	  	会计学	  	学士
 
=== 职业经历： === 

2016.1至今  

西南财经大学会计学院 教授

2010~2015

西南财经大学会计学院 副教授

2005~2010

西南财经大学会计学院  讲师      

==研究领域==
擅长会计理论、[[会计准则]]、[[资本市场]]、[[公司治理]]等领域及其案例研究。 

==研究成果==  

=== 期刊论文 ===
1.步丹璐,狄灵瑜.治理环境、股权投资和政府补贴[J].金融研究,2017(10).

2.步丹璐,屠长文.外资持股、制度环境与审计质量[J].审计研究,2017(7).

3.曾建光,步丹璐,饶品贵.无偿划转、政府补贴与社会福利[J].世界经济,2017(7).

4.步丹璐,刘静.政策性负担与民营企业行为——基于三一重工变更注册地的案例研究[J].财经研究,2017(5).

5.步丹璐,石翔燕,狄灵瑜.晋升压力、资本市场效率与产能过剩[J].北京工商大学学报(社会科学版),2017(2).

6.步丹璐,张晨宇,林腾.晋升预期降低了国有企业薪酬差距吗?[J].会计研究,2017(1).

7.步丹璐,屠长文.产业政策、债务融资与产能过剩[J].会计论坛,2017(1).

8.Bu D L, Tu C W, Shi X Y. Government competition, equity investment and subsidy[J].China Journal of Accounting Studies,2017(1).

9.Bu D L, Zhang C Y, Wang X Y. Purposes of government subsidy and firm performance[J].China Journal of Accounting Studies,2017(2).

10..Bu D.L., Zhang C.Y. and T. Lin. Will Promotion Expectation Decrease the Pay Gap in SOE[J].China Journal of Accounting Studies,2016(4):53-78.

11.Bu D.L., Wen C.H. and R.D.Banker, Implications of asymmetric cost behaviour for analysingfinancialreports of companies in China[J].China Journal of Accounting Studies,2015(2):181-208.

12.步丹璐,文彩红,Rajiv D. Banker.成本粘性和盈余稳健性的衡量[J].会计研究,2016(1).

13.Bu.D.L., H.Shalchian and Zhang C.Y. Steady Compensation, Overconfident Executives and Overinvestment, International Research[J].Journal of Applied Finance,2015(7):465-478.

14.P.T.Lin, B.Li, D.L.Bu. The Relationship between Corporate Governance and Community[J].Resources Policy,2015(43):28-39.

15.Wen L, Hao Q, Bu D L. Understanding the Intentions of Accounting Students in China to Pursue Certified Public Accountant Designation[J].Accounting Education: an international journal,2015(7):2-19.

16.杜勇,鄢波,张欢,步丹璐等.慈善捐赠、政府补助与扭亏绩效——基于中国亏损上市公司的经验证据[J].经济科学,2015(4).

17.钱爱民,张晨宇,步丹璐.宏观经济冲击、产业政策与地方政府补助[J].产业经济研究,2015(5).

18.陈德球,步丹璐.管理层能力、权力特征和薪酬差距[J].山西财经大学学报,2015(3).

19.步丹璐,王晓艳.政府补助、软约束与薪酬差距[J].南开管理评论,2014(2).

20.Chen S L, Ma H, Bu D L.Board affiliation and pay gap[J].China Journal of Accounting Research, 2014(7):81-100.

21.步丹璐,黄杰.企业寻租与政府的利益输送——基于京东方的案例分析[J].中国工业经济,2013(6).

22.步丹璐,文彩虹.高管薪酬粘性增加了企业投资吗？[J].财经研究,2013(6).

23.步丹璐,[[白晓丹]].员工薪酬、薪酬差距与员工离职[J].中国经济问题,2013(1).

24.步丹璐,张晨宇.产权性质、风险业绩和薪酬粘性[J].中国会计评论,2012(9).

25.步丹璐,郁智.政府补助给了谁：分布特征与实证分析——基于2007-2010年中国上市公司的相关数据[J].财政研究,2012(8).

26.步丹璐,蔡春,叶建明.高管薪酬公平性问题研究——基于综合理论分析的量化方法思考[J].会计研究,2010(5).

27.步丹璐,叶建明.资产减值的经济后果——基于新旧会计准则比较的视角[J].中国会计评论,2009(9).

28.步丹璐,[[叶建明]].资产减值、披露格式和信息含量——基于中国资产减值准备明细表的经验证据[J].上海立信会计学院学报,2009(7).<ref>[https://www.swufe.edu.cn/index.htm 西南财经大学]</ref>
==参考资料== 
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[[Category:教授]]