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{| class="wikitable" style="float:right; margin: -10px 0px 10px 20px; text-align:left"
|<center>'''  方爱华 '''<br><img src="https://ems.whu.edu.cn/__local/3/C9/B4/E24EFE808DF12F33E2B67992769_E3892F8F_307D4.jpg  " width="180"></center><small>[https://ems.whu.edu.cn/szdw/qzjs/jjx.htm  武汉大学经济与管理学院]

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'''方爱华'''，男， 武汉大学经济与管理学院副教授。

==教学课程==
运营管理（MBA,72学时）、项目与运营管理（学术硕士，36学时）、企业伦理学（本科，54学时）

==研究领域==
技术运营管理、企业生产史

==学术经历==

技术经济及管理研究所教师，武汉大学，2012年11月—至今

工商管理系教师，武汉大学，1996年11月—2012年10月

==实践经历==

库房配套工、生产统计员、计划调度员，武汉重型机床厂生产处，1990—1993年

咨询与培训经历（企业或政府）

“业务流程再造与组织结构调整”，中南电力设计院，2018.5

“大规模定制方式”，湖北京山轻工机械股份有限公司，2015.12.

“生产计划”，[[武汉重型机床集团公司]]，2010.6

==获奖情况==

2015至2016学年第二学期武汉大学经济与管理学院本科课堂教学前十名（《商业伦理与企业社会责任》课程）
==学术成果==
=== 论文及书籍 ===
Fang Edward Aihua, Li Xiaoyi, LuJiajun, (2016). Effects of Organizational Learning on Process Technology and Operations Performance in Mass Customizers, International Journal of Production Economics，174(4), 68-75.

Edward (Aihua) Fang，Qizhi Wu，Chaowei Miao, Jiansheng Xia, Dezhi Chen，(2013).The Impact of New product & operations Technological Practices on Organization Structure，International Journal of Production Economics, 143(2), 133-142.

方爱华、卢佳骏，（2017），大规模定制条件下创新文化研究新视角——模块化设计及流程自动化的二次影响，《科学学与科学技术管理》，38（4），117-125。

方爱华：“技术与组织结构关系研究的文献回顾”，《[[珞珈管理评论]]》，2008年第二卷（1）。

Fang Edward Aihua, (2017). The Roles of Distributive Justice in Workplace Continuous Improvement and Innovation, the 11th International Conference of Operations and Supply Chain Management (ICOSCM 2017 Kaifeng), 2017. 7.

Fang Edward Aihua. (2016). Different roles of New Technological Practices on Corporate Social Responsibilities in Mass customization Compared with Mass production, The Sixth ISBEE World Congress on Ethics, Innovation, and Well-Being in Business and the Economy, Shanghai, China, July 13-16, 2016.

Edward (Aihua) Fang，Qizhi Wu，Chaowei Miao, Jiansheng Xia, Dezhi Chen，(2013).The Impact of New product & operations Technological Practices on Organization Structure，International Journal of Production Economics, 143(2), 133-142.

Fang Edward (Aihua)，Jiansheng Xia，Dezhi Chen The Characteristics of Organizational Culture in Mass Customization. , the 7th International Conference of Operations and Supply Chain Management (ICOSCM 2013 Shanghai), 2013. 6

Fang Edward (Aihua),Chan Pan,Qizhi Wu,and Chenxi Zhai, The Impact of product customization and Labour union activity on the QC involvement, Singapore Management and Sports Science Institute, The 2012 International Conference In Humanities, Social Sciences and Global Business Management (ISSGBM 2012).

Qizhi Wu, He Gao，Aihua Fang, Pitfalls and Strategy In New Product Development Process, 2010年复杂科学管理首届国际研讨会,2010.8

Edward (Aihua) Fang, The Impact of New Technological Practices on Professionalism, The 4TH International Conference of Operations and Supply Chain Management (ICOSCM 2010 Hongkong & Guangzhou), 2010. 7
=== 教材 ===

方爱华、张光明: 《运营管理（第二版）》，武汉大学出版社，2015年5月

==科研项目==

“南网超高压计量专业中长期发展规划”，中南电力设计院，22万，2017.4-2018.5

“湖北京山轻工机械股份有限公司运营与供应链管理咨询”，15万，2015.6-12.

“武汉重型机床集团公司生产管理咨询”，武汉重型机床集团公司，10万，2009.11-2010.6 <ref>[https://ems.whu.edu.cn/index.htm 武汉大学经济与管理学院]</ref>
==参考资料== 
{{reflist}}

[[Category:教授]]