導覽
近期變更
隨機頁面
新手上路
新頁面
優質條目評選
繁體
不转换
简体
繁體
18.118.93.175
登入
工具
閱讀
檢視原始碼
特殊頁面
頁面資訊
求真百科歡迎當事人提供第一手真實資料,洗刷冤屈,終結網路霸凌。
檢視 新人力资本 的原始碼
←
新人力资本
前往:
導覽
、
搜尋
由於下列原因,您沒有權限進行 編輯此頁面 的動作:
您請求的操作只有這個群組的使用者能使用:
用戶
您可以檢視並複製此頁面的原始碼。
{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/cbeefdca/c846413080b7cd78_s.jpg width="260"></center> <small>[https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/cbeefdca/c846413080b7cd78_s.jpg 来自 孔夫子网 的图片]</small> |} 《'''新人力资本'''》,副标题:测量、形成与作用,李晓曼,涂文嘉 著,出版社: 经济管理出版社。 经济管理出版社创办于1984年,是[[中国社会科学院]]所属的中央级[[出版社]]。主要涉及业务是学术[[著作]]、教材、普及读物、工具书<ref>[https://www.fox2008.cn/ebook/21szjy/TS013020/0016_ts013020.htm 工具书有哪些类型],中学生读书网</ref>和译著等。建社20年来,出版[[图书]]3000余种,4000多万册。在[[社会]]上产生了好的影响<ref>[http://www.e-mp.com.cn/gywm/ 经济管理出中信出版版社简介],经济管理出版社</ref>。 ==内容简介== 《新人力资本:测量、形成与作用》介绍了新人力资本理论的新实证进展情况,为读者展现出在个体整个生命周期内,以能力为核心的人力资本是如何形成、发展和对我们的经济社会行为产生影响的。多学科的研究内容与方法在这一领域内产生了大量的交叉与碰撞。 《新人力资本:测量、形成与作用》在这些跨[[学科]]的研究中更关注经济学的研究方法和思路对这一领域研究的推进,旨在从跨生命周期视角更深层次地解读个体发展的多样性以及后天表现的不平等。 ==作者介绍== 李晓曼,[[中国人民大学]]与美国芝加哥大学联合培养博士,现在首都经济贸易大学劳动经济学院任教,并兼任中国人民大学中国就业研究所副研究员。主要研究方向为劳动力市场理论与政策。围绕就业、人力资本理论等话题在国内核心期刊发表多篇学术论文,主持国家社科基金、北京市社科基金等,获得首都经济贸易大学中青年骨干教师称号、教学效果优秀奖一等奖等。 ==参考文献== [[Category:040 類書總論;百科全書總論]]
返回「
新人力资本
」頁面