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{| class="wikitable" align="right" |- | style="background: #FF2400" align= center| '''<big>徐斌</big>''' |- |<center><img src=https://i04piccdn.sogoucdn.com/b588dfe00a78724d width="300"></center> <small>[https://www.huodongxing.com/event/2454130417100?utm_campaign=eventpage 来自 活动行网 的图片]</small> |- | style="background: #FF2400" align= center| |- | align= light| |} '''徐斌''',经济学[[博士]],今为[[首都经济贸易大学]]劳动经济学院人才系主任<ref>[https://dxs.moe.gov.cn/zx/a/xyh_xyh_hbjtzyjsxy/221108/1820668.shtml 交院大讲堂 :《改变我们的生活——成为压力管理的高手》顺利开讲 ],中国大学生在线, 2022-11-08</ref>,[[教授]],[[硕士]]生[[导师]]。 ==基本信息== 人物说明----首都经济贸易大学人才系主任 民 族 ---- 汉族 出生地点----[[河北省]][[承德市]] 国 籍 ---- 中国 职 业 ---- 教育科研工作者 毕业院校----[[中国社会科学院]] 学 位 ---- 博士 职 称 ---- 教授 ==人物经历== 1978年至1981年河北省承德市二中高中毕业; 1981年至1985年[[河北大学]]经济系本科毕业; 1989年至1991年中国社会科学院研究生毕业; 1994年至1997年[[南开大学]]人口经济研究所经济学博士毕业,获博士学位。 1985年至1994年在河北大学经济系任教; 1994年至1998年在外企人力资源部任职; 1998年至今,在首都经济贸易大学劳动经济学院任教。现被聘为中国政府与国际劳工组织人力资源项目专家<ref>[https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI2Mzk1MzcxNw==&mid=2247494107&idx=1&sn=3c262f1f9cd7e77f282b7660f03a2e69&chksm=eab6a581ddc12c97287e856d912b50a0c6c79a6f8f13c1df42c01755eda5659aad738e9bfbc2&scene=27 重磅!人社部“数智时代企业人力资源管理”高级研修班正式开班 ],腾讯, 2022-09-05</ref>,北京大学企业家特训班、清华大学总裁班特聘培训师,同时为多家国内外企业人力资源管理咨询顾问。 ==科研项目== 【1】2016.07-2016.12,(横向合作/北京市) 国土资源党政人才能力素质标准开发与应用研究 国土资源部人力资源开发中心 【2】2016.03—2016.05,(横向合作/广东省)国家电力投资集团海外投资有限公司薪酬体系架构设计咨询服务 国家电力投资集团海外投资有限公司 【3】2015.06—2015.12,(横向合作/北京市)国土资源党政人才能力素质标准体系与测评技术研究 国土资源部人力资源开发中心 【3】2015.01—2015.12,(横向合作/河南省)教练式领导力提升 中国银行股份有限公司濮阳分行 【4】2013.10—2013.12,(横向合作/江苏省)《加强作风建设,提升队伍素质》党建课题咨询项目 南京南瑞集团公司 【5】2013.06—2014.07,(横向合作/北京市)教练式领导力暨人才成长助力咨询项目 北京南瑞智芯微电子科技有限公司 【6】2012.02—2015.02,(横向合作/北京市)北京麦尔得科技有限公司咨询服务 北京麦尔得科技有限公司 【7】2010.08—2010.09,(横向合作/北京市)北京中关村永丰产业基地发展有限公司人力资源咨询项目 北京中关村永丰产业基地发展有限公司 【8】2010.08—2010.09,(横向合作/北京市)北京实创环保发展有限公司人力资源咨询项目 北京实创环保发展有限公司 【9】2006.03—2001.08,(横向合作/北京市)北京首都高速公路发展有限公司人力资源管理项目设计 北京首都高速公路发展有限公司 ==出版著作== 【1】徐斌 马芷子 曹毅,极简思维,2018年,人民邮电出版社 【2】 徐斌 曹毅 西楠,新全脑思维,2017年,人民邮电出版社 【3】徐斌,石丹阳,人才创新思维,2016.08.01,中国人事出版社 【4】徐斌,张帆,胡晖,协同创新思维,2016.01.01,人民邮电出版社 【5】徐斌,西楠,胡晖,NLP原理与教练式领导力,2015.08.01,人民邮电出版社 【6】徐斌,张帆,胡晖,绩效教练—教练式绩效管理的六大工具,2014.04.01,人民邮电出版社 【7】杨河清,徐斌等,人才开发概论,2014.01.01,中国人事出版社 【8】徐斌,西楠,全脑思维-让大脑效率提升100万倍的思维训练课,2013.06.01,人民邮电出版社 【9】徐斌,魏婕,西楠,《教练式领导力》,2012.09.0,人民邮电出版社 【10】徐斌,心理识别术,2011.11.01,经济科学出版社(10)徐斌,创新也有技巧,2010.05.01,博志文化出版 【11】徐斌,创新头脑风暴—方法、工具、案例与训练,2009.10.02,人民邮电出版社 【12】徐斌,薪酬福利设计与管理,2006.08.01,中国劳动社会保障出版社 【13】徐斌,绩效管理流程与实务,2006.10.01,人民邮电出版社 ==发表论文== 【1】徐斌.吕梁,基于“I-SPARK”模型的新员工创新素质测评实证研究[J],中国人力资源开发,2016(03). 【2】徐斌,西楠.高效能视角下的企业领导梯队现状及其建设——以F企业为例[J],中国人力资源开发,2015(04). 【3】徐斌.张帆,胡晖,激发高效人才的P-SMART教练模型研究——以M电器公司为例[J],中国人力资源开发,2014(07). 【4】徐斌,西楠.企业内部教练式冲突管理理论及案例研究[J],中国人力资源开发,2014(05). 【5】徐斌.刍议企业教练引导技术的新发展[J],商业时代,2011(06). 【6】徐斌.企业绩效辅导技术及其实践应用[J],商业时代,2010(08). 【7】徐斌.教练技术的“五步引领”法—深度沟通与心理引导的结合[J],中国人力资源开发,2008(05). ==主讲课程== 擅长的课程有:工作分析、职位评估;业绩管理方案设计;薪酬方案设计;人力资源战略管理;领导艺术;培训师的培训。 ==研究方向== 研究方向:创新思维、人力资源管理、领导力。 在工作分析、职位评估,业绩管理方案设计,薪酬方案设计等人力资源管理领域有丰富的实践与教学经验,为企业多次成功地设计了人力资源管理方案并有效地实施。 发表多篇学术论文。 ==参考来源== [[Category:教授]] [[Category:经济学家]]
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