檢視培训师的原始碼

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|<center>'' '''<br><img src=" http://5b0988e595225.cdn.sohucs.com/images/20180827/da30f85927c84c329c7304ac42856f70.jpeg " width="280"></center><small>[https://www.sohu.com/a/250197743_100092991  圖片來自搜狐 ]</small> 
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'''培训师'''是一种职业，指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研发针对新职业的培训项目，以及根据[[企业]]生产经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划开发[[培训项目]]，制定实施培训计划，并从事培训咨询和[[教学活动]]的人员。<ref>[https://tongxiehui.net/by/61d73f615fcf3.html 培训师岗位职责说明书]童鞋会</ref>

随着[[改革开放]]，催生出大量新型产业，行业的发展势必带动岗位人才的需求，这就促使大批在不同行业内有一定从业经验的人从原岗位升职，通过不同方式将自己的技能与经验传授给其他人，成为本行业的专职讲师，从而获得回报。<ref>[https://www.docin.com/p-1447103452.html 【行业资料】-必读：盘点中国工资涨得最快的八大行业(组图)]豆丁网</ref>

代表人物：[[余世维]]，[[易中天]]，[[俞凯文]]，[[李根稳]]等
==简介==
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|<center>'' '''<br><img src=" http://p1.itc.cn/q_70/images03/20200913/6aae66893a02459a837f764d571a504d.jpeg " width="280"></center><small>[https://www.sohu.com/a/418059401_657685  圖片來自搜狐网 ]</small> 
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培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现代理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师在市场上主要分为两类：企业培训师（TTT）和职业培训师（PTT），他们的主要职责和特征有：<br>
1、产品培训课件的制作，宣讲，对客户进行产品知识培训，答疑。<br>
2、擅长领域广泛，比如：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、[[头脑风暴]]、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、[[成功学]]、巅峰潜能销售等。<br>
3、专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步。<br>
4、能适应经常出差讲课。
==工作内容==
1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；<br>
2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；<br>
3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。<ref>[https://zq-mobile.zhaopin.com/mAnswerDetail/3525080 职Q小助手]</ref>
==要求==
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|<center>'' '''<br><img src=" https://pic4.zhimg.com/v2-418f21ca1b76ca2669967e19549752eb_1440w.jpg?source=172ae18b " width="280"></center><small>[https://zhuanlan.zhihu.com/p/29380200  圖片來自知乎 ]</small> 
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===有心===
有心，就是指培训师要用心去观察去思考。制定培训课程时要“用心”考虑企业的实际需求，如果企业对培训内容有误解，一定要开诚布公地指出来，替企业考虑多一些。在培训过程中，要时刻“留意”场下学员的反映，从他们的眼神中，从他们表现出来的神态中，捕捉学员的学习状态。如果发现学员们露出疲惫的神色，那么培训师可以立即做一个激励的小游戏，或者讲一个幽默的管理故事，将学员们的精气神提起来。如果发现学员们露出迷茫的眼神，培训师就要把刚才讲的内容采用另一种方式再讲一遍，帮助学员听懂培训内容。
===有嘴===
有嘴，就是指口才好。无论培训师多么有经验，课程内容有多好，都需要一张嘴表达出来，口才对培训师非常重要。中国市场协会有一个市场总监认证的培训课程，负责人表示他们挑选讲师，不管是多么有实力的专家，如果语言表达不能让学员打85分以上，就一律辞退。我在开始培训师生涯之初，曾经专门进行了严格的演讲训练，使语言表达能力得到了很大的提升。
===有腿===
有腿，就是指身体好，犹其是腿有力。一般，一天的培训课程是6-7个小时，经常还会有连续2天、甚至4天的课程，这么长的时间站下来，没有强健的体魄是不可能承受的。培训师在繁忙的工作之余，一定要把锻炼身体列入与工作同等重要的位置。身体是革命的本钱。作为职业培训师，建议每周去[[健身]]一次，先在跑步机上匀速跑30分钟，使腿部血液加速流动。然后将拉伸大腿外侧肌肉、大腿内侧肌肉、小腿肌肉等多种与腿有关的健身器材分别锻炼50次，最后在攀登机上攀登30分钟，结束一个流程的腿部锻炼。
===有型===
有型，就是指要有讲师风度，台上要有良好的[[台风]]。作为培训师，为人师表，形象上一定要对得起观众，如果让观众讨厌，则会影响观众的听课效果。培训师穿衣要符合正式的场合，衣着整洁。在授课时，尽量杜绝挠头、插兜等小动作，让讲师的肢体语言生动而不“多动”。据观察，身材高大、魁梧，气宇轩昂的培训师更容易受学员欢迎。
===有脑===
有脑，就是说你需要具备足够水平的理论知识，具备足够水平的实践经验。培训师的工作职责就是传道、授业、解惑，你有一瓶水，才能传授给学员一杯水。一般，一天的培训课程是6-7个小时，培训师说出来的话，打印出来比书还厚。这单靠过人的[[记忆力]]是不可能把这么多的知识丝毫不差地讲出来的。这就需要培训师多年扎实地积累。另外，企业培训师不同于一般的大学[[讲师]]，大学讲师也许一辈子讲的内容都是一样的，可企业培训师每次针对的企业是不同的，要求每次的课程都按照企业的需要来进行开发和调整。这同样是需要具备深厚的知识功底和实践经验，具有非凡地思考、归纳、总结能力。<ref>[https://www.shidutuozhan.com/tuozhangonglue/922.html  专业培训师要做到“五有”]十渡拓展训练基地</ref>
培训师是一个炙手可热的职业，一个受人尊敬的职业。但是，并不是每一个人都适合做培训师，只有经过努力，符合上面要求的人才适合做“企业培训师”。
==禁忌==
培训的重要性决定了讲师的重要性。讲师的水平直接影响到学员的接受程度和培训效果。作为一名培训讲师应当清楚在授课时忌讳以下十点：
===一忌[[故弄玄虚]]===
有位讲师号称要让学员体验“丰盛人生”，培训课中却设立荒唐的“体验恐惧”项目，多次将受训学员按入水中要其闭气体验恐惧，致使一名学员溺水身亡。有些讲师一出场便“先声夺人”，自我介绍占去一堂课的四分之一还多。学历、资历不等于水平，讲师最终要靠培训效果。
===二忌[[高深莫测]]===
有的讲师故意将课题讲得很高深，似乎这样才能体现自己的水准，但对于一些新学员来说这不亚于在“说天书”，华而不实。如此以来学员听不懂，感到可望而不可及，学习的自信心也会受挫。
===三忌[[照本宣科]]===
培训教材只是一种授课工具，仅此而已！一堂课照本宣科、平铺直述、中心不突出、目地不明确、脱离实际地讲下来没有多大实际意义。培训关键是讲解，通过讲师的“讲”达到学员“解”，学员们听懂理解才是目的。
===四忌念[[流水账]]===
有些讲师课讲得十分呆板，从大标题到小标题，从大概念到小概念，一、二、三、四、五依次下来，面面俱到，全面开花，虽然条理清晰，泾渭分明，但平淡无味，象和尚念经书，勾不起学员的学习兴趣来，很难达到培训的预期效果。
===五忌满堂灌===
有的培训课堂一讲到底，全部都是课程内容，不给学员一点讨论、思考和交流的时间，学员的脑子里装不了，本子上记不完，应接不暇，没有一点轻松愉快的“小插曲”，讲师讲得累，学员听得更累。
===六忌拖延课时===
一节课45分钟，必须严格控制。善于掌控时间是一名优秀讲师的必备条件之一。在有限的课时里，自我介绍、课程导入、内容展开、问题讨论、课程结尾各用多长时间必须严格掌握，不可在某个自己感兴趣的环节上任意发挥，造成课时的拖延，挤掉课间休息时间，造成学员听课后非常疲惫，给下节课的讲师造成不便，严重时会打乱了班主任的整体培训计划，造成整个培训环节的失调。
===七忌语言障碍===
讲师应当用一口流利的普通话讲课，但有些人讲起课来口语太多，象“是不是?是不是?……”，语气词过多使用“呢、啦、吧、啊”等等。讲师过去长期形成的不良口语习惯，带到课堂上会大大降低授课效果。
===八忌离题太远===
有的讲师总是不自觉地按自己的思路信马由缰，任意发挥，在讲寿险的意义与功用课时会讲到保险的起源，又从保险的起源扯到那没有保险的久远年代，课程中心内容被冲淡了。讲课应围绕课题中心发挥而不能太随意，离题太远，山南海北不着边际，学员如堕五里雾中。
===九忌死气沉沉===
学员年龄、学历、经历、阅历不尽相同，其接受能力、理解能力大相径庭。所以，讲师须善于调节课堂氛围，设法吸引每个学员的注意力，切忌枯燥乏味，死气沉沉，催人欲睡。
===十忌无限煽情===
讲师以精彩讲解去感染学员，打动学员，但切勿为了做到这一点而一味煽情。如有些讲师还没上台就开始煽情：一边往讲台上小跑一边有节奏地击掌，喊着：“来--来--来--，大家跟我一起来，动起来……！！！”确实够煽情的，切不可运用过多。在新人培训班上尤其不宜。互动的目的不是好玩，为动而动，是为课程内容服务的，不可无限煽情，否则就有[[哗众取宠]]之嫌了。<ref>[https://zhuanlan.zhihu.com/p/52605282  培训讲师有哪十大忌？]知乎</ref>

'''培训师开场白禁忌：'''

俗话说，万事开头难。其实开头并不难，难的是如何有一个漂亮完美的开头。作为一个职业的培训师，在开头这至关重要一点上莫过于培训师开场白了，但是由于多种原因，在培训师开场白中往往会犯各种形式的错误。尽量减少失误，掉入一些误区，可以有效的提高开场白和整个培训的效果。
==职业讲师==
职业讲师是培训师的一种，是通过教授专业知识而获得高额报酬的人，报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群。<ref>[http://www.bemca.org/NewsDetail.asp?id=230  报考条件&职业背景]北京企业管理咨询协会</ref>
==视频==
<center>'''什么是培训师？-培训师培训导入课'''</center>
<center>{{#iDisplay:o0372as6f95  |480|360|qq}}</center>
==参考文献==
[[Category:547 社會工作；社會福利]]