檢視国际企业外派人员管理的原始碼

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<small>[https://book.kongfz.com/385721/6695147037/ 来自 孔夫子网 的图片]</small>
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《'''国际企业外派人员管理'''》，作  者:靳娟 编著 著作，定  价:28，出 版 社:首都经济贸易大学出版社，出版日期:2016年07月01日，页  数:252，装  帧:平装，ISBN:9787563824175。

随着[[科学]]技术日新月异地发展，传播知识信息手段<ref>[https://www.sohu.com/a/131814077_620113 涨知识：古人用什么方法传递信息？]，搜狐，2017-04-03</ref>，除了书籍、[[报刊]]外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代，无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具<ref>[https://www.sohu.com/a/158173666_573074 书究竟有何用？]，搜狐，2017-07-18</ref>。

==内容简介==

靠前[[企业]]外派人员管理是靠前人力资源管理的一个分支领域和未开发的处女地。靳娟编著的《靠前企业外派人员管理》共分为八章，在占有近期新资料的基础上，综合运用管理学、心理学、文化人类学、社会学等方面的相关理论和知识，从招聘与选拔、跨文化培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等职能模块进行了深入分析和系统阐述。构建了一个较为完整的外派人员管理的框架体系，并融入了作者在教学与科研过程中的近期新思考。本书结构严谨，层次清晰，内容丰富。文字流畅，便于教学和自学。本书可以作为高等院校人力资源管理专业、工商管理专业学生的教材和企业培训教材，也可以作为靠前企业各级、各类管理人员的推荐参考书；同时，对于想学习和扩充靠前企业人力资源管理方面知识的人来说，本书也有一定的实用价值和参考价值。

==作者介绍==

靳娟 编著 著作

靳娟，[[北京邮电大学经济管理学院]]副教授，经济学博士，硕士研究生导师。美国纽约城市大学布鲁克林学院访问学者。主要从事组织行为学和人力资源管理的教学与研究工作，研究领域集中在企业管理者的胜任力特征模型、跨文化商务沟通、工作场所的压力管理、企业文化等方面。曾主讲的课程有：管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、专业英语、企业战略管理、营销沟通与商业函电等。近年来。在《北京社会科学》《首都师范大学学报》《人口与经济》《中央财经大学学报》《经济与管理研究》《科技进步与对策》《中国劳动》等靠前外刊物上公开发表学术论文40余篇。出版专著《工作压力管理》，主编教材《人力资源管理概论》《跨文化商务沟通》，参编教材等

==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]