檢視人才测评的原始碼

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|<center><img src=https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/8021698/96332e10a1524c3b_s.jpg width="260"></center>
<small>[https://book.kongfz.com/258106/6710152144/ 来自 孔夫子网 的图片]</small>
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《'''人才测评'''》，副标题：识别高潜人才,提升用人效能，作  者:任康磊 著，定  价:79.8，出 版 社:人民邮电出版社，出版日期:2021年03月01日，页  数:260，装  帧:平装，ISBN:9787115552228。

人民邮电出版社，1953年10月成立，隶属于中国工信出版传媒集团，是[[工业]]和信息化部主管的大型专业出版社<ref>[http://www.zhongyw.com.cn/news/show-53574.html 我国出版社的等级划分和分类标准]，知网出书，2021-03-01</ref>。建社以来，人民邮电出版社围绕“立足工信事业，面向现代[[社会]]，传播科学知识，引领美好生活”的出版宗旨，已发展成为集图书、[[期刊]]、音像电子及数字出版于一体的综合性出版大社<ref>[https://www.ptpress.com.cn/p/z/1625016162875.html 人民邮电出版社简介]，人民邮电出版社</ref>。

==内容简介==

企业正式用人之前，需要对人才进行全面、综合的测评。本书详细介绍了人才测评在人力资源管理实战中的方法与工具，将人才测评的方法论可视化、[[流程]]化、步骤化、模板化，并通过实战案例呈现应用过程，让读者能够轻松上手，快速掌握人才测评工具的应用方法。本书共6章，主要内容包括人才测评的基本认识、应用方法和注意事项，人格心理测评的3种方法和7种常用工具，人才能力测评的3种方法和4种常用工具，笔试与面试测评的应用方法，评价中心的应用方法，常见能力测评问题库。本书案例丰富，模板齐全，实操性强，通俗易懂，适合人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、各高校人力资源管理专业的教师或学生、备考人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员，以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读。

==作者介绍==

任康磊 著

任康磊 管理类畅销书作家 百万[[粉丝]]大V 喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播 千聊“任康磊的人力资源管理”直播间主理人 曾任世界500强、国内大型A股上市公司人力资源总监。拥有15年人力资源管理实战经验和1万人次以上人才招募经验，专注解决团队管理和人力资源管理实战问题。常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务；曾帮助多家上市公司搭建和完善管理体系，并取得成绩。 注册国际高级职业经理人（ACI认证），国际注册高级人力资源管理师（ACI认证），国际注册高级职业培训师（AIVCA认证），国家一级人力资源管理师，国家职业生涯规划师，大学生实习就业指导师。 已出版多本管理类畅销书等

==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]