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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://www0.kfzimg.com/G06/M00/1B/D2/p4YBAFqaPOWAP9UTAADJ1t8oXXg480_s.jpg width="260"></center> <small>[https://book.kongfz.com/385741/7032727834 来自 孔夫子网 的图片]</small> |} 《'''中国商业模式创新路线图'''》,江晓兴 著,出版社: 中国财富出版社。 书籍是用[[文字]]、图画和其他符号,在一定材料上记录各种知识,清楚地表达思想<ref>[http://www.chinawenhua.com.cn/zhexue/2019/11389.html 人类的思想家有哪些——世界十大思想家排名],传统文化杂谈,2019-11-15</ref>,并且制装成卷册的著作物,为传播各种知识和思想,积累人类文化<ref>[https://www.doc88.com/p-7963703015429.html 人类文化的三种范畴],道客巴巴,2014-02-14</ref>的重要工具。 ==内容简介== 《华夏智库·金牌培训师书系:[[中国]]商业模式创新路线图》的写作目的部分在于阐明谜团背后的原因,但更主要的是通过这个原因来揭示,成熟公司不仅能够发现新的、竞赛重整的商业模式,而且可以将这种新的商业模式与现存商业模式同时加以采用。正如结果表明的,商业模式创新的特点使它很难吸引成熟的公司。这暗示着即使给成熟公司提供更多更好的建议,告诉它们如何变得更有创新力,以发现新的商业模式,对它们来说都是毫无意义的。问题的根源不在于发现,而在于组织架构。对成熟公司来说,有帮助的建议是如何克服阻碍新商业模式实施的组织架构问题。这才是《华夏智库·金牌培训师书系:中国商业模式创新路线图》的真正重点——不是如何发现新的商业模式,而是如何实施新的商业模式。 ==作者介绍== 江晓兴,在老板顾问领域,是知名的CMC国际管理顾问,ICIS隐形冠军落地系统总顾问,被誉为“中小企业的首席顾问”:在HR心理学领域,是十大专业HR心理学课程的首席导师,被视为HR心理学的领军人物;在身心灵成长领域,是资深BMS身心灵导师,近十年的职业生涯中开启受众过十万人次。 著有优势人力资本系列4部专著:《[[蜕变的力量]]》、《给大忙人看的100个管理法则》、《做最得力的中层》、《成功先成长——优秀员工不可缺少的十项成长修炼》。 ==参考文献== [[Category:040 類書總論;百科全書總論]]
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