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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://p6.itc.cn/images01/20230510/46cdaa9e88d74cf68dd537b0263bedff.png width="350"></center> <small>[https://www.sohu.com/a/674291577_380874 来自 搜狐网 的图片]</small> |} '''专权型领导'''是专用术语。 如今,一个拥有灿烂文化的[[中国]],带着丰富多彩的文化元素<ref>[https://www.sohu.com/a/222215739_236643 【荐读】细数中国传统文化元素 “一二三四五”] ,搜狐,2018-02-11</ref>屹立在世界东方。而中华[[文化]]的典型代表之一便是汉字<ref>[https://cul.sohu.com/a/533909977_120237147 中华优秀传统文化——汉字]2022-03-30</ref>。 ==名词解释== 所谓专权型领导,是指领导者个人决定一切,布置下属执行,即靠权力和命令让人服从。这种领导者要求下属绝对服从,并认为决策是自己一个人的事情。 专权型[[领导]]适于[[任务]]简单且经常重复或者问题要求尽快解决的情况。 专权型领导的特点 这种类型的领导者具有以下几个特点: 1、独断专行,从不考虑别人意见,所有的决策都由领导者自己决定。 2、从不把任何消息告诉下级,下级没有任何参与决策的机会,而只能察言观色,奉命行事。 3、主要依靠行政命令、纪律约束、训斥和惩罚进行管理,而只有很少的奖励。有人统计具有专制作风的领导者与别人谈话时,大约有60%的内容是采取命令和指示的口吻。 4、领导者事先安排一切工作的程序和方法,下级只能服从。 5、领导者很少参加群体的社会活动,与下级保持相当的心理距离。 专权型领导的优缺点 专权型领导的优点:决策制定与执行的速度很快。 专权型领导的缺点:下属的依赖性大,领导的负担较重,容易抑制下属的创造性。 ==参考文献== [[Category:800 語言學總論]]
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