檢視雇佣关系的原始碼

{{Infobox person  
| 名称     =   '''雇佣关系'''
| 图像     = 
[[File:雇佣关系.png|缩略图||center|[http://5b0988e595225.cdn.sohucs.com/images/20190125/789d09c754cb43e9b6d71a84bda1f336.png 原图链接]  [https://www.sohu.com/a/291353980_448384 来自搜狐网]]]
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'''<big>雇佣关系</big>'''，是指受雇人向雇佣人[[提供劳务]]，雇佣人支付相应报酬形成[[权利义务]]关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定，例如《[[法国民法典]]》、《[[德国民法典]]》。 

广义上的雇佣关系包含"[[劳动关系]]"，对二者的区别，台湾著名学者史尚宽先生认为主要有两个方面:一是[[劳动契约]]的[[受雇人]]与[[雇佣人]]间存在"特殊的从属关系"，受雇人的劳动须"在于高度服从雇方之情形下行之";二是劳动者系提供其职业上之[[劳动力]]。