檢視行政处分的原始碼

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|<center>'''行政处分'''<br><img
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行政制裁的形式

'''行政处分'''，[[国家行政机关]]依照行政[[隶属关系]]给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、[[降级]]、撤职、开除。 <ref>[[刘美林．市场经济法律概论（第二版）：科学技术文献出版社，2009]]</ref> 

行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照有关法律和有关规章，给所工作中违法失职的公务员实行的惩处和制裁，是对国家公务员的过错行为的一种否定和惩戒，使之受到抑制和消除，对未受到惩戒的国家公务员，也有着规范和警戒作用。同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。

行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。它具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。

因其不受[[司法审查]]，故被处分人不服行政处分，根据《行政机关公务员处分条例》第六章 不服处分的申诉第四十八条 受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《[[中华人民共和国公务员法]]》和《[[中华人民共和国行政监察法]]》的有关规定，可以申请复核或者申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。情节严重的还有双开处罚，开除职务。<ref>[https://baike.baidu.com/reference/678132/56abymaK7EY8qHwxp34wPNPRdbI65R0UJ42MML47r7i4_8fl4K1YlD6yypGLSS8jjXDQeLlokaj-kGfRY9iFkKsoYDRk_RyMNQX7k8SU6I0E  中华人民共和国中央人民政府，引用日期2013-05-13] </ref>  

*中文名*[[行政处分]]

*外文名:disciplinary sanction

*类    别:内部行政行为

*适用人群:国家工作人员