檢視培训的原始碼

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| style="background: #FF2400" align= center|  '''<big>培训</big>'''
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|<center><img src=http://www.cas.cn/jypx/gzdt/201409/W020140901352173527757.jpg width="300"></center>
<small>[https://www.cas.cn/jypx/gzdt/201409/t20140901_4194428.shtml 来自 中国科学院网 的图片]</small>
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'''<big>培训</big>'''('''英語: training''' )，就是培养+[[训练]]，通过培养加训练使[[受训者]]掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学[[技术规范]]、标准化作业，通过目[[标规划设定]]、知识和[[信息传递]]、[[技能]]熟练[[演练]]、作业达成[[评测]]、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升[[战斗力]]，[[个人能力]]，[[工作能力]]的训练都称之为培训!

培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、[[基本知识]]和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。<ref>[https://news.so.com/ns?q=%e5%9f%b9%e8%ae%ad&src=onebox 培训的最新相关消息]</ref>

简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的[[教学服务]]。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。