檢視埃德加·亨利·席恩的原始碼

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{| class="wikitable"

! <p style="background: #0088A8; color: #FFFFFF; margin:auto; padding:5px 0; "> 埃德加·亨利·席恩 </p>

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|<center><img src="https://coachingourselves.com/wp-content/uploads/2021/03/Edgar-Schein.jpg" width="280" > </center>

<small>[https://coachingourselves.com/module-author/schein-edgar/ 圖片來自oachingOurselves] <br>

'''出生'''　　　　1928年3月5日<br>

'''母校'''　　　　[[哈佛大學]]<br>

'''曾擔任'''　　　[[麻省理工學院]]史隆管理學院教授<br>

'''專業領域'''　　組織發展理論<br>
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'''埃德加·亨利·席恩'''（{{lang-en|'''Edgar Henry Schein'''}}，{{bd|1928年|3月5日||}}） 是[[斯隆學會管理學]]名譽教授和[[麻省理工學院]]斯隆管理學院名譽教授。在[[組織發展理論]]有發展許多領域，包括[[生涯規劃]]、小組流程諮詢、[[组织文化]]等<ref>{{Cite web|url=http://mitsloan.mit.edu/faculty-and-research/faculty-directory/detail/?id=41040|title=Edgar Schein - Faculty {{!}} MIT Sloan School of Management|website=mitsloan.mit.edu|access-date=2017-06-12}}</ref>。他是前[[芝加哥大学]]教授{{link-en|馬塞爾·席恩|Marcel Schein}}的兒子。