檢視动荡时代的管理的原始碼

{| class="wikitable" align="right"

|-
 
| style="background: #008080" align= center|  '''<big>动荡时代的管理</big> '''
 
|-
 
| 
[[File:800 (4)35467898767.jpg|缩略图|居中|[https://pic.baike.soso.com/ugc/baikepic2/0/20160720082532-235417543.jpg/800  原图链接][https://baike.sogou.com/PicBooklet.v?imageGroupId=1338093&relateImageGroupIds=1338093&lemmaId=62146611#1338093_1  来自搜狗的图片]]]
 
|-
 
| style="background: #008080" align= center|
 
|-
 
| align= light|
 
|}
本书关注的是行动、战备和机会，是管理者能够做什么、应该做什么和必须做什么。关于将来的时期，也就是管理者将必须在其中工作和履行职责的时期，惟一确定的就是它们将是动荡的时期。而在动荡时期，管理层的首要任务就是确保组织的生存能力，确保组织结构的坚实和稳固，确保组织能力承受突然的打击、适应突然的改变、充分利用新的机会。