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{| class="wikitable" align="right" |- | style="background: #FF2400" align= center| '''<big>产假</big>''' |- |<center><img src=https://img95.699pic.com/photo/50724/9554.jpg_wh300.jpg!/fh/300/quality/90 width="300"></center> <small>[https://699pic.com/tupian-507219846.html 来自 摄图网 的图片]</small> |} '''<big>产假<big>''' 是指在职妇女产期前后的[[休假待遇]],一般从分娩前半个月至产后两个半月,[[晚婚晚育]]者可前后长至四个月,女职工生育[[享受]]不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、[[辞退]]或者以其他形式[[解除]]劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保[[统筹]]基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并[[规范]]了[[相关待遇]]。
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