檢視西秀区华西办金阳幼儿园的原始碼

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<small>[https://www.tukuppt.com/soback/youeryuan/__zonghe_0_0_0_0_0_0_11.html 来自 熊猫办公网 的图片]</small>
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'''西秀区华西办金阳幼儿园'''成立于2016年，位于[[贵州省]][[安顺市]]，业务范围是“[[学前教育]]<ref>[http://www.juesheng.com/xqjy/46153.html 幼有所育：学前教育的意义与价值]，决胜网，2018-02-09</ref>”。

==刚柔相济，提高管理效益==

坚持以一流的[[管理]]引导人，不断完善管理机制，提高管理效率。事实也充分证明我们的工作是卓有成效的。

===1、层次化、过程化，注重科学的管理方法===

进行园部——年级——班组的管理层次，科学的管理[[网络]]达到了条线分块，层次管理的局面。在工作中，注重责任到人，放权放手，让每一个教职员工都有创造性开展工作的空间。

===2、制度化、条例化，注重严格的硬性管理===

幼儿园的《各类岗位职责和规章制度》几易其稿、几经修改。通过教代会、园务会、金点子策划活动等，逐步形成了一整套适合的保教行为指南。这些规章制度符合实际情况，规范了教工的工作行为，提高了保教[[质量]]，确保了幼儿园<ref>[https://www.docin.com/p-2265623452.html 幼儿园课程改革实施方案]，豆丁网，2019-10-10</ref>安全第一、常年无事故，更为打造一支具有战斗力的教工集体奠定了坚实的基础。

===3、情感化、弹性化，注重人文的柔性管理===

如果说铁的[[纪律]]保证了强大的战斗力，那么，“有情”的环境、弹性管理是增加了全园教师的凝聚力。在柔情似水的清一色女性单位中，特别注重创设一个良好的人文环境。工作中，班子人员率先垂范，吃苦在前；生活中，哪位教师病了，班子人员首先探望慰问，哪位教师有难事，班子人员第一时间解决，让每一位教师无不感到了大[[家庭]]的温暖，感到领导与教师间的零距离，休会到同事间的真情厚谊。

其次，注重给教师创设一个有弹性的自由创造工作[[空间]]。工作中，时时不忘征求教师的想法意见，采用对话式而非命令式；思想上，鼓励多交流不求大一统；工作方法更是灵活多变。一个集体具有家庭式的温暖、具有创造性工作的自由，这样的管理怎能不激发教师工作的积极性呢？教师们争分夺秒，忘我工作，挑灯夜战至深更半夜无人叫苦，加班加点至筋疲力尽没人喊累。全园上下都为“大家庭”的[[欣欣向荣]]、繁荣昌盛作出了无私奉献。

==参考文献==
[[Category:520 教育總論]]