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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://p0.itc.cn/q_70/images03/20221216/d1474190f31545ab8c36698b16d07a65.jpeg width="300"></center> <small>[https://www.sohu.com/a/618014326_121123679 来自 搜狐网 的图片]</small> |} '''黑龙江省供水协会'''(以下简称协会)成立于1986年,现有团体会员113个。协会是在[[中国城镇供水协会]]的指导下,在黑龙江省建设厅的领导下,一全省供水企业为主体的资源参加组成的行业性[[社会团体]]<ref>[http://news.sohu.com/a/501637508_120069694 关于社会团体的税收优惠政策,看这一篇就够了] ,搜狐,2021-11-17 </ref>,市社会团体法人。 ==协会简介== 协会的性质为地方行业性,属于非赢利性[[社会组织]]。组成成员包括城镇供水企业、自备水源单位、水资源和城镇节约用水管理部门、生产共节水设备的厂家等。 ==理念== 协会的宗旨为坚持四项基本原则,遵守宪法<ref>[https://www.sohu.com/a/613543995_121106902 关于宪法的这些知识,你知道吗?],搜狐,2022-12-04 </ref>、法律、法规和国家政策,遵守[[社会道德]]风尚。贯彻党和国家有关供水节水的方针政策,推进行业管理,反映会员愿望,维护会员合法权益,促进企业间横向交流,为供水企业提供多种形式服务,发挥政府主管部门与企业间的桥梁纽带作用,促进全省城镇供水事业发展。 ==工作安排== 协会受业务主管单位黑龙江省建设厅和社团登记管理机关[[黑龙江省民政厅]]的业务指导和监督。 协会每届4年,每4年召开一次会员[[代表]]大会,进行换届选举工作。本届理事会设有:会长1人,副会长7人,常务理事21人,理事55人。 协会有独立的办公地点,组织机构完善健全。共设有10个工作机构: 1、秘书处。[[秘书]]处为协会常设机构。秘书处共有专职工作人员6人,其中1人编制在省建设厅,4人编制在哈尔滨市供排水集团公司,聘用1人。 2、技术工作部。该部设在哈尔滨市供排水集团公司 3、思想政治工作部。该部设在哈尔滨市供排水集团公司 4、企业管理工作部。该部设在[[齐齐哈尔]]市自来水集团有限公司 5、县镇工作部。该部设在牡丹江市自来水公司 6、服务工作部。该部设在[[佳木斯市]]自来水公司 7、节水工作部。该部设在牡丹江市节约用水办公室 8、供水水质检测中心。该中心设在哈尔滨市供排水集团公司 9、[[通信]]网络站。该站设在省供水协会 10、物资服务中心。该中心设在哈尔滨市供排水集团公司 多年来,协会围绕政府主管部门的重点[[工作]],积极开展活动,充分发挥行业协会的桥梁纽带作用。主要做了以下工作: (一)协助政府工作,抓好行业管理 1、深入基层调查研究。 水协秘书处和各项工作部每年都有计划地走访40-50家会员单位,细致了解供水节水管理、财务状况、盈亏原因、[[生产技术]]、工作困难、对政府工作的建议、对水协的要求以及具有特色、值得推广的工作经验等。省水协先后向省内外同行介绍了哈尔滨市水司、齐齐哈尔市水司、杜蒙县水司、讷河市水司、克东县水司、巴彦县水司、鸡东县水司体制[[改革]]做法,产生了良好的社会反响。调查中多数水司反映:水价偏低、电费太高、水费难受、厂矿单位随意打井取水破坏地下水资源等,希望就上述问题统一研究,制定倾斜于供节水事业的政策,为供节水事业的发展创造良好的经济环境,保证供水节水事业持续、稳定地发展。我们调查后一一如实地向政府部门做了汇报,并呼吁有关部门共同制定有利于供水企业发展的倾斜政策。 2、贯彻落实政府的方针政策。 水价调整是当前供水业翘首盼望的热点问题,秘书处先后复印300多份《中华人民共和国价格法》、《城市供水价格管理办法》发给会员;编辑了全国各大城市和全省市、县水司的水价汇编,每年一册,发给会员,使其及时了解政府方针和各地情况,积极开展[[工作]],为调价做好准备。近几年来,我省大部分水司调整了水价,个别水司还调了两次,在一定程度上缓解了企业的困难。 3、积极参加行业管理。 根据省建设厅工作安排,省水协派员参加有关供水[[行业管理]]的各项工作,如参与供水企业自治复审工作,协助省建设厅为各地水司办理供水及查证,协助政府主管部门积极宣传贯彻国务院《关于加强城市供水节水和水污染防治工作的通知》和国家计委《关于印发改革水价促进节约用水的指导意见的通知》精神,对强化供水企业管理起到了积极的作用。积极组织每年一度的节水宣传周活动,大力宣传节约用水。召开会议交流创建节水型城市、节水型企业的经验。水质检测中心协助省建设厅对省内各地水质检测站进行资格评定,促进了供水水质[[管理]]工作。 4、组织供水行业的统计工作。 水协秘书处对全省供水企业经营状况每年进行一次调查[[统计]],分城市、县镇两部分。统计内容包括各项综合指标、用水状况、服务质量与能耗以及财务、成本、效益和价格等,经秘书处认真审核、校对、汇总后,上报中国水协和省建设厅。中国水协据此编辑的全国《城市供水统计年鉴》为政府有关决策提供了详实可靠的依据。 (二)竭诚为会员单位服务 1、举办各种人才培训班。 协会与黑龙江建筑职工大学、哈尔滨市市政公用局职工中专联合举办给水排水大专学习班,吸收各水司职工参加,公办三期,学员共55人,教学情况良好。技术工作部每年举办一次供水技术交流会,以会代训,分别邀请[[中国工程院院士]]和哈尔滨工业大学教授专家讲授国内外供水技术发展趋势,水处理新技术、新工艺、新材料,地下水除铁、除锰等内容,受到会员单位欢迎。课后老师与学员座谈,解答生产实践中的难题。应学员们要求,水协组织高级技术人员下基层,帮助解决生产一线实际问题。技术工作部还编辑了一本《城镇供水技术论文集》,由黑龙江省人民出版社出版发行。联通站每年举办一次通讯员培训班,讲授写作知识,使通讯员队伍逐年扩大,稿件数量逐年上升。 2、举办供水节水器材展销订货会。 为推广和应用供水节水方面的新材料、新设备、新[[工艺]]、新技术,促进我省供水企业的科技进步,增加供水设施的科技含量,提高供水企业的现代化管理水平,省水协坚持每年春天举办一次供水节水器材展销订货会,至今已经举办了十三届,深受与会者好评。 3、大力开展坚持每年举办一次乒乓球或篮球赛,组织全省供水行业职工参加,推动了各供水企业的文体活动,达到了沟通感情,增进友谊的目的。协会迄今为止已经举办了七届全省供水企业职工篮球赛、六届[[乒乓球]]赛。协会还多次组织了全省供水企业干部职工疗养活动。 (三)加强自身建设,促进水协工作 1、建立和健全协会的规章制度。 为了建立协会的正常工作[[秩序]],秘书处及时制定了各项规章制度,如《考勤制度》、《财务管理制度》、《公出管理规定》等,使工作人员有章可循。每年年初召开常务理事(扩大)会议,汇报上一年的工作,提出新一年的计划并报告协会财务收支等情况,请理事们审议通过。 2、各项工作部积极主动开展活动。 各个工作部注意调整、充实工作人员,将热心于协会工作的同志们安排到协会岗位上。如思想政治工作部多年来坚持每两年召开一次研讨会,起到很大作用。企管部、县镇部在有关人员退休后及时补充新的负责人,为开展水协各种活动作了较大[[贡献]]。 ==参考文献== [[Category: 社會組織類]]
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