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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://pic.quanjing.com/3u/dz/QJ6287693992.jpg@!350h width="300"></center> <small>[https://m.quanjing.com/tupian/xiaoxueketang.html 来自 全景视觉网 的图片]</small> |} '''泊头市西辛店乡中心小学'''河北沧州市泊头市西辛店乡北辛店。丰富学生课余生活,促进学生全面发展。为丰富师生文化生活,每周三、四、五下午是学校社团活动时间,活动内容涉及美术、[[书法]]、球类、[[科技]]等。校园广播、电视、网络等宣传媒体的充分利用拓展了学生发展的渠道和空间。 ==教学模式== 一所学校真正的魅力在于鲜明的[[特色]],特色是个性的张扬、是[[历史]]的传承、是现实的创新。学校坚持以科研为先导、以课堂为主阵地、以培养学生创新意识和实践能力为[[核心]],以美育为特色,整体优化,全面推进素质教育<ref>[https://www.sohu.com/a/199628744_132451 素质教育喊了多年,究竟什么是素质教育?],搜狐,2017-10-23</ref>进程。与此同时,全面构建了“自主—合作—探究—创新”的新型课堂教学模式<ref>[https://www.sohu.com/a/501390784_121157437 构建新型教学模式,这三个基本问题一定要解决],搜狐,2021-11-16 </ref>。 ==办学效益== 学校领导具有强烈的创建意识,成立了创建[[文明]]学校领导小组,确定了以提高师生思想道德素质和学校文明程度,提高办学效益,提升学校办学品位的奋斗目标,并以此作为全部工作的出发点和落脚点,规划科学、措施有力、责任落实。学校领导班子坚强有力。校务会由六人组成,在独当一面的管理工作中,团结协作,作风民主,开拓创新,廉洁奉公,以身作则,在师生中有较高[[威信]]。 ==管理具体思路== 我们管理的具体思路是:职责明确,考核严格、奖惩分明、激发活力,使管理形成了有效的监督机制,在师生中有较高威信。学校中层干部实行竞聘上岗,学校教职员工符合基本条件者均可参加竞聘,竞聘严格遵循“竞聘演讲、教职工测评、评委综合打分”的工作[[程序]]。目前,中层干部既有事业性、[[责任]]性,又有开拓性、创造性,[[职责]]明确,分工协作,管理有效。 ==健全管理机制,内部管理民主规范== 学校思想道德教育、教育科研、总务后勤、各项[[安全]]管理制度和校园意外伤害事件应急管理机制等各项规章制度健全,内部管理民主规范。学校推行校务公开和收费公示制度,做到了决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。同时,学校一直坚持和完善了教职工代表大会制度、[[民主]]评议行政领导等民主管理制度;在教职工代表大会上修订了《泉州五中发展性教师评价方案》,《学科竞赛有关奖励规定》、《关于教师论文、教研课题的奖励规定》等五大奖励条例,激发教师的积极性,不断提高学校教育教学质量;学生们创办的刊物《风华》和网站,可以发表学生作品、交流思想、提出建议;学校通过召开家长委员会[[会议]]、学生家长会、家访、走访社区等方式,密切学校、家庭与社会三者的联系,有效形成了学生、家长和社区共同参与的教育网络,促进学校的改革和发展。这些工作在促进民主政治建设和党风廉政建设,建立和谐融洽的人际关系,树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。 ==参考文献== [[Category:520 教育總論]]
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