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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://www0.kfzimg.com/sw/kfzimg/3653/0328652f1a9c5a2d53_s.jpg width="260"></center> <small>[https://book.kongfz.com/385721/6699428017/ 来自 孔夫子网 的图片]</small> |} 《'''小团队管理实操修炼手册'''》,出版社: 中国铁道出版社,ISBN:9787113276287。 [[书籍]]是知识<ref>[https://www.sohu.com/a/110337865_464088 什么是知识?],搜狐,2016-08-13</ref>的源泉,只有书籍才能解救人类,只有知识才能使我们变成精神上坚强的、真正的、有理性<ref>[https://www.sohu.com/a/130751429_492771 理性,是解决绝大多数问题的关键],搜狐,2017-03-28</ref>的人。唯有这种人能真诚地热爱人,尊重人的劳动,衷心地赞赏[[人类]]永不停息的伟大劳动所创造的最美好的成果。 ==内容简介== 带好小团队是一切管理[[工作]]的起点。任何领导者,不管职位有多高,几乎都是从小团队管理开始做起的。中高层管理者更需要管理好少数的几个核心和骨干人员,这种关键的少数人管理无疑是小团队管理的升华版。基于小团队的征及管理者的困惑,本书从四个方面入手,以丰富的案例、落地的实操方法手把手讲述如何做好小团队管理。本书内容主要包括:小团队如何凝聚人心、小团队的用人原则、小团队如何定目标、小团队执行力不佳的原因、小团队的执行力如何确保、小团队的沟通注意事项、如何发挥小团队的*效益、小团队的有效激励手段、培养小团队学习的习惯。 ==作者介绍== 王 薇 高校“双师型”教师,[[江西科技师范大学]]在职教师, Mokwon University博士在读,国家早期人力资源管理专业毕业,国家高级人力资源管理师,江西科技师范大学大学生思想、政治教育研究方向高级讲师,资深学生工作管理人员,主持并参加近10余项省级研究课题。 拥有10余年理论研究基础,有效地将学生管理与人力资源管理相结合,在小团队管理方面有深入的研究与实践。曾组织带领学生参与力高皇冠、香格里拉等五星级酒店的实习,任多家企业优秀实习导师称号。 管 奇 实战派管理咨询专家,国际PTT职业培训师、国际ACI沙盘高级讲师、红色领导力研究专家、国家高级人力资源师、员工职业发展教练、中国百强职业讲师、海轩商学院聘高级讲师、DISC双证班社群联合创始人、五维教练领导力认证讲师、NASA-4D领导力认证教练、东尼?博赞思维导图认证讲师。拥有15年企业高管与多年的职业培训、咨询工作经历,主讲课程:中高层管理者技能、情境沙盘,实战培训超千场,学员10万多人。 已出版着作《人力资源管理实操从新手到高手》《共情领导力:好的管理是相互成就》《激活人才:人力资源管理效能突破》,在各大期刊发表人力资源、管理类专业论文10余篇。 饶美霞 高绩效团队复制专家,历任世界500强企业执行副总、事业部负责人、培训负责人。国际注册培训师,国际注册行动学习促动师,国际领导力协会、美国DDI领导力课程授权讲师、国际TOC瓶颈突破技术认证讲师,“我是好讲师大赛”全国总决赛导师、江西赛区,北大博雅教育研究院聘高级讲师。 拥有17年汽车行业和金融行业营销、管理、培训经验,5年间培养内训师、培训师千人,3年间用高绩效经验萃取技术复制千人绩优营销团队。已出版管理畅销书《小团队管理》。 ==参考文献== [[Category:040 類書總論;百科全書總論]]
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