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{| class="wikitable" style="float:right; margin: -10px 0px 10px 20px; text-align:left"
|<center>''' 任润  '''<br><img src=" https://www.gsm.pku.edu.cn/dsffwq/linkfiledir/tea_pub/photo/0360/0360_PHOTO.JPG " width="180"></center><small>[https://www.gsm.pku.edu.cn/faculty/renr/  北京大学]</small> 
|}
'''任润'''，女，北京大学光华管理学院教授。
==人物履历==
=== 教育背景 ===
德州农工大学	组织行为学与人力资源管理	博士

北京大学	企业管理	硕士

北京化工大学	工业外贸	学士
=== 职业经历 ===
2015至今 北京大学副教授

2009.8—2015.9 北京大学助理教授

2007.8—2009.5 美国Longwood大学助理教授
==研究领域==
[[组织公平]]

[[员工创造力]]

[[领导力]]

[[人力资源管理]]
==学术成果==
发表（或被接受）在国内外学术期刊，如Journal of Applied Psychology, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of Business Ethics, 以及《管理世界》。<ref>[https://www.pku.edu.cn/  北京大学 ]</ref>
==参考资料== 
{{reflist}}

[[Category:教授]]