檢視中国科技人员社会分层研究的原始碼

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《'''中国科技人员社会分层研究'''》，作  者:付连峰 著，定  价:78，出 版 社:中国经济出版社，出版日期:2022年07月01日，页  数:208，装  帧:平装，ISBN:9787513670210。

书，是历史的见证、文化的赋形、[[知识]]的宝库、智慧<ref>[http://www.rensheng5.com/yd/2013/071511060.html 关于智慧的名言]，人生屋，2013-07-15</ref>的结晶，是一个民族一个国家显示其文明的标志。读书，是时代的呼唤、历史的昭示、职责的要求，是一个[[民族]]一个国家走向伟大复兴的证明<ref>[https://www.docin.com/p-581106597.html 书籍是文化的载体]，豆丁网，2013-01-14</ref>。

==内容简介==

科技人员社会分层研究是把握和理解科技体制改革轨迹、科学与社会深度融合状况、国际科学与人才动态和社会科学本土化进展的切入点，也是探索未来的改革方向、治理体系、发展战略和本土特色必须全面理清和深入探索的议题。中国科技人员的分化与分层主要表现在技术职称等级、管理职务等级和人才项目等级三个维度。课题组将科技人员分为上层、中上层、中层、中下层、下层共五个等级。学术论文数量、纵向课题数量、纵向课题等级、技术专利数量对分层地位具有重要影响，横向课题数量、学校等级、学科等级对部分维度的分层地位具有一定影响.科技人员的职业晋升面临着绩效工资、业绩考核等制度性推力，也面临着高校和地区人才争夺、高层[[人才]]和普通人才分化加剧、学术劳动力市场明显分割带来的结构性吸力，科技人员的应对策略包括勤奋甚至“拼命”、“专心搞好研究”、寻求团队助力等。在当代中国的整个社会分层体系中，科技人员的客观分层地位和主观阶层认同相对较高。等

==作者介绍==

付连峰 著

付连峰，男，汉族，生于1985年10月，[[山东]]高密人。2004年考入南开大学社会学系，获得法学学士、硕士和博士学位。2014年受聘于河南科技大学社会工作系，职称为副教授。研究方向为科学社会学与社会学理论。近5年来在《科学学研究》、《自然辩证法研究》等期刊发表CSSCI论文7篇，主持完成国家社科基金青年项目1项、地厅级项目5项。

==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]