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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=http://5b0988e595225.cdn.sohucs.com/images/20190611/87b3b729850e4b1786900aa27174abd0.jpeg width="300"></center> <small>[https://www.sohu.com/a/680796316_121687414 来自 搜狐网 的图片]</small> |} '''山前初中'''学校根据各级岗位目标和职责,“严、紧、细、实”的实行全程目标管理,进行全员量化考核,突出公开、公正、及时、认真、准确。考核实行日记、周结、月公布,一年两次评比[[表彰]],其[[结果]]与年度考核、评模晋升职称紧密挂钩,并向教学第一线倾斜,实现了教师优化配置,强化了竞争机制,从而最大程度的调动了广大教师教书育人的积极性。
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