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'''嘉祥县祥城中学'''祥城中学位于 [[ 嘉祥县 ]] 新城区，省道338线与盛世路交汇处，和新一中毗邻而居，依山傍水， [[ 位置 ]] 优越。

学校始建于2013年10月，占地100亩， [[ 学校 ]] 规模宏大，设施先进，功能齐全，建有教学楼、实验楼、科技楼、艺术楼、餐厅等，面积达4.67万平方米，内设48个教学班，在校生3000余人。现有教职工236，其中专任教师207人，专任教师学历达标率100%，其中省市特级教师2人，省优师2人，中学 [[ 高级教师]]<ref>[https://www.sohu.com/a/399487245_120671094 老师如何自我提升？9位正高级教师总结了这些“秘籍” 2020-06-03 ]，搜狐，</ref>39人，中学一级教师135人，省市县级劳模、优秀教师、优秀教育工作者、师德<ref>[http://m.fx361.com/news/2017/1108/2465823.html 浅谈师德建设的重要性]，参考网，2017-11-08</ref>标兵111人，市骨干教师8人，省市县级教学能手、优质课执教者136人 。

祥城中学秉承老校优良 [[ 传统 ]] ，坚持“以人为本”的治校理念，发扬“求真务实”的工作作风，一批业务精良、品德高尚的教师和一批孜孜求学、昂扬奋进的学生群体，他们随时为祥城中学的腾飞做出贡献。

学校于2014年9月投入 [[ 使用 ]] ，新学校、新风貌、新气象，祥城中学全体师生将以更加饱满的热情，创造出更加辉煌灿烂的明天！

2017年，祥城中学获得2017年度济宁市优秀工程勘察 [[ 设计 ]] 一等奖。

青年教师是教育 [[ 事业 ]] 发展的生力军，既承载着接续奋斗、载梦前行的使命，也肩负着开源活水、立德树人的担当。可以说，成就青年教师，就是成就学校的未来。

近年来，嘉祥县祥城中学以“出名师、育名生、创名校”为办学目标，以“体魄强健、心态阳光、多才多艺、成绩优良”为学生培养目标，秉持“管理精细化、课堂高效化、活动多样化”的办学思路，通过“ [[ 青蓝工程 ]] ”“沉浸式集体备课”等方式，不断健全青年教师培养体系，有效提升青年教师队伍的专业素养与教学能力，鼓励教师“成名师、成名家”，为教育高质量发展积蓄人才力量。

“同学们今天我们来讲圆，以定点为圆心，定长为半径的点组成图形叫做圆；在同一平面内，到一个定点的距离都相等的点组成的图形也是圆。”在祥城中学的数学课堂， [[ 教师 ]] 刘焕迪娓娓道来。她边讲边板书，一会儿便将圆心角、圆周角、弦、弧等知识清晰地串联在黑板，令学生们一目了然，迅速抓住重点。

刘焕迪2020年进入祥城中学，从当初的懵懵懂懂到如今娴熟教学，离不开祥城中学“青蓝工程”的实施。通过师徒结对帮扶，让经验丰富的优秀老教师“一帮一”帮扶青年教师，有效促进了青年教师 [[ 教育教学 ]] 水平快速提升。刘焕迪的“师傅”韩桂玲，是一名拥有30年教学经验的数学教师，也是嘉祥县初中数学学科带头人，有着扎实的专业知识和实践性较强的教学方法。她向记者介绍：“新入职教师任课时，都是先听后讲。即，先听老教师的讲课内容、方法，理解消化后再进行授课，从模拟课堂开始，踏踏实实，一步一个脚印学习锻炼。”刘焕迪说，正是老教师的传帮带，给予了青年教师专业成长最直接的帮助。

其实，这只是祥城中学实施“青蓝工程”的一个缩影。青年英语教师任欣欣、周韶华都因此受益。“老教师们对英语语法、单词背诵方法的掌握，令我受益匪浅。听他们讲一堂40分钟的课，比我自己琢磨一天都管用。”任欣欣说。另一旁的周韶华补充说，“‘青蓝工程’对我们的 [[ 帮助 ]] 是全方位的。老教师们不仅带领我们制定专业规划和发展目标，让我们充满激情与动力，也在生活上给予帮助，让我们感受到被引领、被关怀的踏实感和幸福感。”虽然入职时间不长，两人现都已荣获嘉祥县教育教学先进个人。

“纯洁、高尚、坚韧、刚强、淳朴、谦逊，我认为是和后文中的 [[ 内容 ]] 一一对应的。”在语文教研组的沉浸式集体备课活动上，语文教师曾青讲述着她对于《最可爱的人》内容的见解。“我们有的青年教师认为是一一对应，有的认为并没对应，存在着分歧。”曾青介绍，为弄清这一知识点，教研组成员一起查阅魏巍的其他文章，找魏巍的相关采访。“明晰知识点固然重要，学校通过集体备课实现集思广益，也令我们颇为受益。”她曾在讲解《故乡》时，将 [[ 鲁迅 ]] 文章的“路”与社会主义核心价值观巧妙融合，曾青说，这都是在集体备课之下启发的新思路。

据了解，祥城中学2023年开启沉浸式备课新模式，探索高效课堂新思路好方法，收获了教师、学生的一致好评。“我们的语文课生动有趣，老师们对知识点的讲解不只局限于书本，对文章背景、作者经历的介绍，加深了我们对广阔 [[ 世界 ]] 的认识。”七年级15班的梁梦涵说，她尤其喜欢学习古诗词，“老师们对王维诗词的讲解令人身临其境，感觉美不胜收。”曾青感慨地说，“看着学生们充满求知欲的眼睛，我深受感动，更加坚定了我备好、讲好每一堂课的初心。”

“新教师精力充沛、学历层次较高、工作热情高，但经验不足。正是为了让他们尽快适应教育教学工作、迅速成长，学校才采用了多种形式和途径，为青年教师提供锻炼的 [[ 舞台 ]] ，促使其脱颖而出。”该校副校长韩冬介绍，除“青蓝工程”“沉浸式集体备课”外，学校还开展了以赛代教、制度激励等模式机制。

一系列切实举措，令祥城中学收获颇丰，学校先后涌现出山东省特级教师、杏坛名师、济宁名师、济宁市最美教师、济宁市优秀 [[ 班主任 ]] 、济宁市名班主任、县级以上学科带头人、教学能手等共计146人。推出国家级优课20余节、省级优课60余节、市级优课100余节。学校学名师、争先进、创一流已蔚然成风。

下一步，嘉祥县祥城中学将扎实推进名师“引进来”、青年教师“走出去”活动，心无旁骛研业务，练强本领提质效，用 [[ 智慧 ]] 和汗水谱写教育教学高质量发展的新篇章。