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《'''中国CFO能力框架2022'''》，副标题：成为胜任的CFO，作者：上海 会计学院//美国管理会计师协会|责编:白留杰，出版社：经济科学。
书籍是用[[文字]]、图画和其他符号，在一定材料上记录各种知识，清楚地表达思想<ref>[http://www.chinawenhua.com.cn/zhexue/2019/11389.html 人类的思想家有哪些——世界十大思想家排名]，传统文化杂谈，2019-11-15</ref>，并且制装成卷册的著作物，为传播各种知识和思想，积累人类文化<ref>[https://www.doc88.com/p-7963703015429.html 人类文化的三种范畴]，道客巴巴，2014-02-14</ref>的重要工具。
==内容简介==
本书由[[上海会计学院]]（SNAI）和管理会计师 协会（IMA）著。本书采用 了实证研究和规范研究相结 合的方法，以问卷调查的方 式了解了我国CFO的现状和 财务管理的现状，在借鉴国 外 经验的基础上，构建 了我国CFO的能力框架，并 在此基础上提出了CFO能力 框架的实施方法，以及CFO 能力框架的应用。本书的研 究结果对我国CFO能力的提 高和整个CFO职业界的发展 都有重要意义，也必将对我 国CFO的成长产生深远的影 响。
==目录==
章 绪论
一、前期研究回顾
二、研究背景
三、经营环境变化
四、研究方法与研究过程
第二章 [[文献]]回顾
一、能力框架研究综述
二、调查问卷研究综述
第三章 我国上市公司CFO的统计分析
一、CFO个人特征
二、CFO特征的交叉分析
三、本章小结
第四章 我国CFO现状的调查问卷
一、问卷过程
二、能力要求的描述统计
三、公司财务工作现状的描述统计
四、本章小结
第五章 CFO能力框架设计
一、[[设计]]原则
二、设计方法
三、会计人员能力框架设计
四、能力结构分析
五、企业管理者(CFO)的能力框架
六、部门管理者的分析结果
七、业务管理者的分析结果
八、基层员工的分析结果
九、汇总的结果
十、本章小结
第六章 CFO能力框架的应用
一、能力类别
二、能力分级
三、能力框架的应用
四、本章小结
第七章 结论
一、完善CFO评价体系
二、以案例为导向开发核心培训课程
三、CFO能力框架的展望
附录一：企业CFO能力框架调查问卷(第三期)
附录二：描述性统计
附录三：分析图表
后记
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]
书籍是用[[文字]]、图画和其他符号，在一定材料上记录各种知识，清楚地表达思想<ref>[http://www.chinawenhua.com.cn/zhexue/2019/11389.html 人类的思想家有哪些——世界十大思想家排名]，传统文化杂谈，2019-11-15</ref>，并且制装成卷册的著作物，为传播各种知识和思想，积累人类文化<ref>[https://www.doc88.com/p-7963703015429.html 人类文化的三种范畴]，道客巴巴，2014-02-14</ref>的重要工具。
==内容简介==
本书由[[上海会计学院]]（SNAI）和管理会计师 协会（IMA）著。本书采用 了实证研究和规范研究相结 合的方法，以问卷调查的方 式了解了我国CFO的现状和 财务管理的现状，在借鉴国 外 经验的基础上，构建 了我国CFO的能力框架，并 在此基础上提出了CFO能力 框架的实施方法，以及CFO 能力框架的应用。本书的研 究结果对我国CFO能力的提 高和整个CFO职业界的发展 都有重要意义，也必将对我 国CFO的成长产生深远的影 响。
==目录==
章 绪论
一、前期研究回顾
二、研究背景
三、经营环境变化
四、研究方法与研究过程
第二章 [[文献]]回顾
一、能力框架研究综述
二、调查问卷研究综述
第三章 我国上市公司CFO的统计分析
一、CFO个人特征
二、CFO特征的交叉分析
三、本章小结
第四章 我国CFO现状的调查问卷
一、问卷过程
二、能力要求的描述统计
三、公司财务工作现状的描述统计
四、本章小结
第五章 CFO能力框架设计
一、[[设计]]原则
二、设计方法
三、会计人员能力框架设计
四、能力结构分析
五、企业管理者(CFO)的能力框架
六、部门管理者的分析结果
七、业务管理者的分析结果
八、基层员工的分析结果
九、汇总的结果
十、本章小结
第六章 CFO能力框架的应用
一、能力类别
二、能力分级
三、能力框架的应用
四、本章小结
第七章 结论
一、完善CFO评价体系
二、以案例为导向开发核心培训课程
三、CFO能力框架的展望
附录一：企业CFO能力框架调查问卷(第三期)
附录二：描述性统计
附录三：分析图表
后记
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]