118,037
次編輯
變更
無編輯摘要
==职责调整==
（一）划入和增加的职 责1责：1.将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。2.增加受 [[ 国家 ]] 、省外国专家局委托的“外国专家来华工作许可”、“聘请外国专家单位资格认可”和“外国 [[ 专家 ]] 证发放”的职责。3.增加统筹协调推动 [[ 家庭 ]] 服务业发展、促进就业的职责，组织拟订相关规划、政策措施及标准。
（二）划出和取消的职 责1责：1.将负责本市公民境外就业管理职责划给市对外贸易经济合作局。2.取消已由 [[ 国务院 ]] 、省政府、市政府公布取消的行政审批事项。3.取消扩权强县改革中省政府、市政府规定应当交由县（市）区政府主管部门具体实施的事项。4.取消综合协调外商投资企业劳动工资政策、制定 [[ 企业 ]] 惩处职工基本准则的职责。
（三）加强的职责加强统筹机关企事业单位人员管理和人才开发职责，充分发挥我市人力资源优势;加强统筹城乡就业创业职责，促进创业和充分就业；加强统筹 [[ 社会保障 ]] 政策职责，建立健全从就业创业到养老的保障和服务体系；加强统筹人力资源市场发展职责，促进人力资源合理流动和有效配置；加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革；加强统筹 [[ 医疗保险 ]] 工作职责，推进医疗保险制度建设，强化服务管理; ； 强化劳动监察职责，切实维护劳动者合法权益。
==主要职责==
（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的 [[ 法律 ]] 、 [[ 法规 ]] 、规章。在法定权限内起草人力资源和社会保障工作 [[ 地方性法规 ]] 、规章草案。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。
（二）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作。负责全市技工院校毕业生就业创业的指导。建立健全就业失业预测预警和监测分析制度。统筹建立面向城乡劳动者的 [[ 职业技能 ]] 培训制度，完善技能人员职业资格制度。
（三）负责人才开发有关工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，负责组织落实国家和省、市相关人才计划（工程），指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施，牵头开展重点领域人才需求预测与发布。负责全市专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员 [[ 职业资格 ]] 管理。负责全市技能人才队伍综合管理，推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。拟订人力资源 [[ 市场 ]] 发展规划、人力资源流动和人力资源服务业发展政策。负责人才国际交流合作有关工作，负责海外引才站点建设管理工作。会同有关部门建立健全人才资源统计制度。
（四）负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、 [[ 工伤保险 ]] 、 [[ 失业保险 ]] 政策和标准并组织实施，拟订全市被征地养老保障基本政策并组织实施，依法对社会保险基金进行监督。落实中央和省社会保险基金调剂制度和统筹政策，提高社会保险基金统筹层次，会同有关部门组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施基金运行预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善社会保险经办服务体系建设。
（五）会同有关部门拟订全市企事业单位、机关工勤人员收入分配、福利和 [[ 离退休 ]] 政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位、机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。
（六）拟订全市年度目标管理考核方案并组织实施。负责目标管理考核项目实施办法的审核、发布和考核结果的验收、评比工作。综合管理市级机关部门考核奖发放工作，负责规范全市考核奖发放工作。负责拟订政府表彰奖励制度，综合管理政府表彰 [[ 奖励 ]] 工作，根据授权承办市委、市政府名义开展的政府表彰奖励活动，承担全市评比达标表彰奖励有关工作。
（七）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和 [[ 劳动关系 ]] 政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策，制定女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，查处违法案件。
（八）完成市委、市 [[ 政府 ]] 交办的其他任务。 [[Category:政府組織]]