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陕西省社会科学院坚持以改革促发展，以发展促繁荣。近年来，曾先后两次进行学科结构调整，进一步明确科研主攻方向，整合科研力量。1999年，在地方社科院率先进行了人事制度改革，实行竞聘上岗和全员聘任制，建立竞争激励机制。同时，还进行了与之相配套的较大幅度的分配制度改革，打破“大锅饭”，实行“向工作一线倾斜，向科研精品倾斜，向‘劳而有功’者倾斜”的分配政策，进一步调动了广大职工的积极性，形成了推进发展的各方合力，一个充满生机与活力的陕西省社会科学院，正以新的姿态和步履，走向更加光辉灿烂的明天。