魯貴卿

魯貴卿

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魯貴卿，男，出生於1958年1月22日，漢族，是河南省長葛市人，畢業於廣東社科院經濟學專業，碩士研究生，中共黨員，高級經濟師、教授級高級工程師;曾任中國建築第五工程局有限公司董事長，中國建築股份有限公司總經濟師，中南建設集團董事局副主席、總裁。

現任中國平安保險(集團)股份有限公司執行委員會委員，平安建設投資有限公司董事長兼CEO，兼任平安不動產有限公司董事長兼CEO。

目錄

基本信息

人物說明----平安建設投資有限公司董事長

民 族 ---- 漢族

出生地點----河南長葛

出生日期----1958年1月22日

國 籍 ---- 中國

職   業 ---- 企業家

畢業院校----廣東省社會科學院

個人簡介

魯貴卿，男，1958年1月22日生，漢族，河南省長葛市人畢業於廣東社科院經濟學專業，碩士研究生，中共黨員，高級經濟師、教授級高級工程師 2002年12月至2007年9月任中建五局局長、黨委副書記，2007年9月起任中建五局有限公司董事長、黨委副書記。先後獲評湖南省第八屆十大傑出經濟人物、首屆省長質量獎和中國經濟十大傑出人物、第六屆中國時代十大傑出人物、全國最受關注企業家、全國優秀企業管理成功案例獎獲得者、全國建築業優秀企業家、國際企業文化最具影響力人物。魯貴卿是湖南省第十一屆人大代表。

全國人大副委員長、民建中央主席陳昌智在中建五局調研後高度評價魯貴卿同志，指出五局的發展"破解了國企能不能搞好，老國企能不能搞好，處於完全競爭性領域的老國企能不能搞好，瀕臨破產的、處於完全競爭性領域的老國企能不能搞好等四道難題"。

工作簡歷

1993年07月，任中國建築第八工程局大亞灣建設公司經理，

1996年02月，任中國建築第八工程局一公司經理，

2002年01月，任中國建築第五工程局副局長，

2002年12月，任中國建築第五工程局局長，

2005年07月，兼任中國建築第五工程局黨委副書記，

2007年09月，任中國建築第五工程局有限公司董事長、黨委副書記。

2014年12月，任中國建築股份有限公司總經濟師。

2017年02月，任中南建設集團董事局副主席、總裁。

魯貴卿還兼任中國建築業協會綠色施工分會副會長，中南大學教授以及天津大學、湖南大學、西南交通大學等高校兼職教授。

全國五一勞動獎章獲得者，享受國務院特殊津貼專家，第十二屆全國人大代表。

主要事跡

一、戰略主導，創造國企85°發展曲線的領路人

2001年，國家審計署的審計報告描述五局:"資金極度緊缺，已資不抵債，舉步維艱。由於長期欠付工資和醫療費，職工生活困難,迫於無奈,部分職工自謀生路,有的只好養雞、養豬，甚至到附近菜場撿菜葉為生……"。

在這樣的困境下，魯貴卿同志隻身一人來到五局，履行國企扭虧脫困、進而做強做大的艱巨任務。他首先從戰略高度引領和規劃企業發展，提出了"1357"的基本思路，確定了"三到五年扭虧脫困進而做強做大五局"的戰略目標，並分解為"扭虧脫困、創新發展、差異化競爭"等三個階段，通過"一年一個主題"活動，逐一解決了困擾五局發展的信心、人員、市場、管理、結構等瓶頸性問題。清晰的戰略指引，使五局創造了國企發展史上的一個奇蹟:

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8年時間，合同額增長32倍，營業額增長12倍，利潤總額增長367倍，形成了驚世的85°發展曲線，五局也因此多年位列湖南省百強企業前10名，蛻變成為一個"隊伍精幹、主業清晰、資產優良、文化積極、商譽良好、充滿活力"的現代企業，先後獲"全國五一勞動獎狀"、"中國最具成長性企業"、"中國十大企業管理創新示範企業"等榮譽，成為入選哈佛大學經營管理教學案例為數不多的中國企業。

二、文化先行，培育"信·和"主流文化的設計師

魯貴卿上任伊始，就從破解"信心丟失、信用缺失、人和迷失"的"三失"現象入手，大力推進"信心、信用、人和"三項工程建設，精心打造獨具五局特色的以"以信為本，以和為貴"為核心價值觀的"信·和"主流文化。他一年有三分之二以上的時間在基層調研、指導。在長期的工作中身體力行，形成了信心堅定、工作細緻、作風務實的工作風格，用實際行動詮釋"犧牲享受、享受犧牲"的內涵，發揮了布道者、踐行者等多重作用，使"信·和"主流文化在五局落地生根開花結果。"信·和"主流文化先後被評為"湖南省2007年度企業管理創新成果一等獎"、"第十五屆全國企業管理創新現代化成果一等獎"等。

三、隊伍再造，打造"Ⅴ"字形隊伍結構的"操盤手"

針對五局典型的"三五"牌員工隊伍(在崗、下崗、離退休各約5000人)導致企業負擔沉重、活力不足的問題，魯貴卿操盤實施隊伍再造，員工人數從2002年的10431人逐步銳減到2005年5023人，又通過"換血"引進回升到2010年的11210人;員工平均年齡從37.1歲下降到31.7歲，大專以上學歷人員從35%提高到73%，管理人員從54%提高到92%。員工隊伍從量到質的"Ⅴ"字形變化，從根本上破解了國企冗員多的世界性難題。魯貴卿也因為"人力資源三角法則"、"七成定律"的創造性實踐，被清華大學、中南大學和湖南大學等聘為客座教授。

四、服務民生，勇擔社會責任的踐行者

魯貴卿積極促進社會就業，近五年累計接收大中專畢業生6000人;他倡導對農民工實行"五同"原則，形成了"萬名員工闖市場、10萬民工奔小康"的和諧發展局面。

他領導五局積極參與"兩型社會"建設，8年共上繳利稅50多億元，先後投資建設長沙"兩帶一隧"項目、株洲高新區光伏發電幕牆生產基地系列項目、懷化舞水河綜合治理項目、長沙梅溪湖城市綜合體項目、湘潭仰天湖城市綜合體等項目，為湖南"兩型社會"建設增添了精彩一筆。湖南省委書記周強在會見中建總公司領導時，對中建五局及魯貴卿本人建設湖南給予了高度評價。

魯貴卿以企業家的高度使命感和卓越的管理能力，以一名黨員領導幹部堅持創先爭優的可貴品質，以及獨具特色的管理哲學、經營之道、領導藝術和人格魅力，贏得了企業內外的高度認可。他的願景是，把五局建成"全國一流的房屋建築施工總承包商、全國一流的基礎設施專業營造商、全國一流的房地產品牌發展商"，把五局打造為"社會尊敬、員工自豪"的現代化建築地產集團，為湖南"四化兩型"建設和富民強省作出新的更大貢獻。

任免信息

平安建設投資有限公司註冊信息顯示，魯貴卿於2019年12月開始任公司法人代表。

2022年1月25日，魯貴卿因工作原因，不再擔任平安不動產第六屆董事會董事、董事長及法人代表職位。

2022年1月26日，平安不動產公告稱，魯貴卿因工作原因，不再擔任平安不動產董事長。