李荻檢視原始碼討論檢視歷史
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李荻，男，北京大學深圳研究生院教授。
人物簡歷
教育經歷
美國密西根大學（安娜堡）羅斯商學院金融系學習，獲工商管理（金融專業）博士，2012
美國密歇根大學（安娜堡）經濟系學習，獲經濟學碩士學位，2007
北京大學中國經濟研究中心學習，獲經濟學碩士學位，2005
北京大學經濟學院國際金融系學習，獲經濟學學士學位，2002
獎勵情況
2018-2019學年度北京大學滙豐商學院優秀教師
2017-2018學年度北京大學深圳研究生院優秀教師
2017-2018學年度北京大學滙豐商學院優秀教師
Best Paper Award on 2018 WRDS Advanced Research Scholar Program
2010年中國金融學年會最佳論文獎（二等獎）
北京大學優秀畢業生 (2002, 2005)
研究領域
學術成果
論文
[1]. Li, Di, Lucian A. Taylor, and Wenyu Wang. 2018. 「Inefficiencies and Externalities from Opportunistic Acquirers.」 Journal of Financial Economics 130 (2): 265-290.
[2]. Li, Di, and Erica X.N. Li. 2018. 「Corporate Governance and Cost of Equity: Theory and Evidence.」 Management Science 64 (1): 83-101.
[3]. Dittmar, Amy K., Di Li, and Amrita Nain. 2012. 「It Pays to Follow the Leader: Acquiring
Targets Picked by Private Equity.」 Journal of Financial and Quantitative Analysis 47 (5): 901-931.
[4]. 李荻、張俊森、趙耀輝，2005。「中國城鎮就業所有制結構的演變：1988--2000年」。《經濟學（季刊》，第四卷（十月）增刊：23-44頁。
工作論文
[1] 「Anatomy of a Merger Wave: An Examination of the Chinese Acquisitions of U.S. Targets」 with Lan Xu.
[2] 「Sword of Damocles: Job Security and Earnings Management」 with Chen Cai and Xiaohua Fang.
[3] 「Does Job Security Concern Acquiring Managers?」 with Chen Cai and Haibei Zhao.
[4] 「On the Announcement Return of Controlling Shareholder’s Stock Pledges」 with Xiaobing
Zheng and Wei Xu.
[5] 「Structural Investigation of Acquiring Managers』 Incentives in Takeovers.」
科研項目
[1] 「The Market Value of Cash」 with Sudipto Dasgupta and Erica X.N. Li.
[2] 「CEO Pay-Performance Sensitivity, Promotion, and the Threat of Firing」 with Lixin Huang.
[3] 「Managerial Job Security and Corporate Policies」 with Chen Cai.[1]