余曉敏
人物履歷
教育經歷
2001-2006 博士，香港科技大學社會科學部
1998-2001 碩士，中國人民大學社會學系
1994-1998 學士，蘭州大學國際政治系
工作經歷:
2007.11至今 北京師範大學 社會發展與公共政策學院
2007 博士後，香港科技大學社會科學部
=研究領域
社會企業、企業社會責任、公民社會與非營利組織、勞工問題
社會兼職
擔任Social Enterprise Journal編輯委員會成員；擔任Journal of Business Ethics, the Annals of Public and Cooperative Economics, Economic and Industrial Democracy等英文期刊的評審。
學術成果
1. Yu, Xiaomin (2013) 「The Governance of Social Enterprises in China」, Social Enterprise Journal, 9(3):225-246.
2. Yu, Xiaomin (2011) 「Social enterprise in China: Driving forces, development patterns and legal framework」, Social Enterprise Journal, 7(1): 9 – 32.
3. Yu, Xiaomin (2009) 「From Passive Beneficiary to Active Stakeholder: Workers』 Participation in CSR Movement against Labor Abuses」, Journal of Business Ethics, 87 (supplement 1): 233-249.
4. Yu, Xiaomin (2008) 「Workplace Democracy in China's Foreign-Funded Enterprises: A Multilevel Case Study of Employee Representation」, Economic and Industrial Democracy, 29 (2): 274-300.
5. Yu, Xiaomin (2008) 「Impacts of Corporate Code of Conduct on Labor Standards: A Case Study of Reebok’s Athletic Footwear Supplier Factory in China」, Journal of Business Ethics, 81: 513-529.
6. Pun, Ngai and Xiaomin Yu (2008) 「When Wal-Mart and the Chinese Dormitory Labor Regime Meet: A Study of Three Toy Factories in China」, China Journal of Social Work, 1(2): 110-129.
7. 徐曉新、張秀蘭、余曉敏（2013）「公益類事業單位改革：來自社會企業的啟示」，《北京師範大學學報》，第5期，第107-114頁. CSSCI
8. 余曉敏（2012）「社會企業的治理研究: 國際比較與中國模式」，《經濟社會體制比較》，第6期，第137-149頁。
9. 余曉敏、丁開傑（2011）「社會企業發展路徑：國際比較與中國經驗」，《中國行政管理》，第8期，第61-66頁。
10. 余曉敏、張強、賴佐夫（2011）「國際比較視野下的中國社會企業」，《經濟社會體制比較》，第1期，第157-165頁。
11. 余曉敏、劉忠祥、張強、張秀蘭（2010）「我國基金會的稅收制度」，《稅務研究》，第5期，第25-29頁。
12. 余曉敏（2010）「中國工人之產業公民權」，《21世紀國際評論》，第1期，第59-63頁。
13. 余曉敏，潘毅（2008）「消費社會與『新生代打工妹』主體性再造」，《社會學研究》，第3期, 第143-171頁。
14. 余曉敏，潘毅（2008）「國際玩具供應鏈中的企業社會責任」，《開放時代》，第5期，第77-87頁。
15. 余曉敏（2007）「跨國公司行為守則與中國外資企業勞工標準」，《社會學研究》，第5期，第111-132頁。
16. 余曉敏（2006）「經濟全球化背景下的勞工運動：現象、問題與理論」，《社會學研究》，第3期，第188-218頁。
17. 余曉敏（2005）「道德消費主義：歐美管理學界的理論與實證研究以及對我國政府與企業的啟示」，《甘肅社會科學》，第4期，第237-245頁。[1]