各村普遍建立了以村民会议、村民代表会议和民主议政日为主要形式的民主管理制度，完善了村民自治章程和村规民约。17年间，全县进行五次村民委员会换届选举，村民通过直选行使民主选举权利，选出自己满意的村官。四是干部选拔任用公开透明。实行干部招聘制，2003—2007年通过考试，公开招聘副乡镇级领导干部45名。从2000年起，提拔干部实行任前公示制。对领导干部实行民主评议制，下级评上级，群众评领导，同级互评，把评议结果作为干部升降的重要依据。精神文明建设步步深入。赤城县把精神文明建设纳入全县经济和社会发展计划，作为一项经常性的工作来抓。17年来，先后开展了文明县城、文明行业、文明单位、文明小城镇、文明社区、文明生态村、星级文明家庭等创建活动，县交通局、人民银行、供电公司、龙关镇三街村被评为省级文明单位。在城乡开展了除陋习树新风活动；制订了赤城县公民行为规范，包括公民文明守则、社会公德规范、家庭美德规范、公务员道德规范、中学生文明守则。通过各类创建活动，社风、民风大为好转，公民的道德风尚、公益观念普遍增强。

==參考資料==

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[[Category:660 中國地理總志]]