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移住勞工
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[[File:移住勞工.jpg|230px|thumb|有框|右|移住勞工。[https://chinapost.nownews.com/20210913-2766810 原圖鏈接]]]
'''移住勞工'''（英文：Foreign Workers）係指受僱員工不在原本國籍內 [[ 國家 ]] 與 [[ 企業 ]][[ 工作 ]] ，而是到另一個國家去接受聘僱於他國公司或第三國企業工作的人。廣義的說，移住勞工可以包括移動到另一個國家去尋求更好的工作的人。
==簡介==
===通稱移工或外勞===
移住勞工即外籍勞工，簡稱「外勞」，是指遠離家鄉到國外工作的人，又稱「國際移工」（英文：Migrant Worker），廣義上更強調透過「移動」、「遷移」來求職或工作的人。在各地有不同的稱呼，香港稱外勞， [[ 澳門 ]] 稱外地僱員或外勞，中國大陸常稱外籍勞工， 臺 [[台 灣 ]] 稱「移住勞工」或「國際移工」（簡稱「移工」）。
=== 藍領移工居多 ===
根據國際勞工組織（International Labour Organization，ILO）最新數據，2019年共有1.69億移工，占全球勞動力4.9%。以社會階級來看，移工又分為「藍領」和「白領」。白領代表較多薪資的專業人士，比如公司裡的管理階層、補習班外籍老師；「藍領」則是體力勞動者，如 [[ 建築 ]][[ 工人 ]] 、 [[ 家庭 ]] 幫傭。除了以上藍領和白領移住勞工。還有打工渡假的短期學生與 [[ 社會 ]] 人士，甚至是非法偷渡人士。
==定義==
但多數情況下，移工常被認為是低 [[ 薪 水|薪]] 的外勞（即藍領移工），我們很常聽見「外勞」、「移工」這兩者稱呼的混用，他們有許多重疊之處，並沒有明確區分。即便如此，聯合國統計部門（The United Nations Statistics Division ，UN SD）還是為外籍國際移工（foreign migrant worker）提供了以下定義：
外國人被接收國承認的情況發生在：外國人因特定目的，在接收國境內從事有報酬的經濟活動，他們的停留時間通常受限於他們所從事的工作類型。如果外國人的家屬被承認，也可以被歸在這一類。
1980年代中期，台灣經濟結構轉型，嚴重缺工。業者呼籲政府開放移工補足勞動人力。從1989年政府先以「限業限量」專案方式引進移工，1992年通過《就業服務法》，允許民間產業合法聘僱移工，短短幾年間。台灣增加為數不少的外籍移工。目前移工人數，根據勞動部2021年9月底的統計，台合法移工已經超過69萬人，以[[印尼]]（35.56%）、[[越南]]（35.02%）、菲律賓（21.06%）、泰國（8.37%）為主。以[[台灣]]總人口換算下來，每35個人中，就有一位是移工。<ref>[https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/31/article/11554 移工的定義是什麼？在台灣，外勞和移工有什麼差異？]獨立評論</ref>
=== 移工工作資格及規定 ===
目前開放移工來臺從事的工作為 [[ 海洋 ]] 漁撈工作、 [[ 家庭 ]] 幫傭工作、機構看護工作、家庭看護工作、製造工作、外展製造工作、營造工作、屠宰工作、外展農務工作、 [[ 農 業|農]] 、 [[ 林 業|林]] 、 [[畜 牧 業|牧]] 或魚塭 [[養殖業| 養殖 ]] 工作。<ref>[https://www.wda.gov.tw/NewsFAQ.aspx?n=9C9CC6640661FEBA&sms=A1CA5B0D37C1A94B 移工事務/移工工作資格及規定]勞動部勞動力發展署</ref>
=== 來臺年齡 ===
移工來臺年齡為16歲(含)以上，另從事家庭外籍看護工及幫 [[ 傭 人|傭]]用[[ 年齡 ]] 須20歲(含)以上。
=== 工作年限 ===
依就業服務法第52條明定，移工在臺工作期間，累計不得逾12年。惟外籍家庭看護工經專業訓練或自力學習而有特殊表現經許可者，且符合本部所定之資格、條件者，得檢具申請書等規定文件申請延長工作年限至14年。
==職業分佈==
==性質分類==
===產業移工和社福移工 ===
移工根據不同工作性質，可大略區分為「產業移工」和「社福移工」 。社福移工主要從事機構看護、家庭看護、家庭幫傭工作，佔移工人口近66%；產業移工則從事營建工程業、 [[ 製造業 ]] 、農林漁牧業等，佔移工 [[ 人口 ]] 近34%。（數據截至2021年9月底止）
大多產業移工受《勞基法》保障，工作時數、休假等勞動條件都有規範，每月基本 [[ 工資 ]] 跟台灣勞工一樣是24,000元。但家庭看護、幫傭等「家事移工」的工作需要高度彈性，很難區分上下班時間，不適用《勞基法》。他們在《就業服務法》下，需要和雇主協商薪資、休假等勞動條件，但常常沒有休假，薪資可能僅有17,000元，被不少移工團體詬病。一位外籍看護就曾經投書獨立評論，呼籲「外籍看護要休假」。
== 移工在台困境 ==
（1）支付高昂仲介費、沒納入《勞基法》的工作權：<br>
移工來台前的最真實經歷就是想要有工作必須先繳一筆X萬塊仲介費，另外還要簽證費、體檢費、護照費等等……」。他們必須繳付可能高達20幾萬元的仲介費，來台工作好幾年才能還清。就算已經在台工作一段時間，只要再次轉換新工作，也可能被仲介要求支付高昂的「買工費」。
2019年新冠 [[ 肺炎 ]] 疫情爆發後，台灣外籍看護短缺的情況激增，邊境管制又導致新的移工難以進入台灣。其中不少外籍看護工選擇跳槽去工廠，讓缺工的狀況雪上加霜。因為《 [[ 就業 ]] 服務法》沒有明訂家庭幫傭與看護的工作時數、休假天數，如果遇到高工時、低時薪的勞動環境，移工只能隱忍或選擇「逃跑」。<br>
（2）沒有保障的人權，在疫情下加劇：<br>
許多移工被安排的居住環境惡劣，無法在日常工作中休假喘息，還得面對社會時不時的歧視。從印尼移工確診後在 [[ 醫院 ]] 開直播玩 [[ 抖音 ]] 被批評、台北 [[ 車站 ]] 大廳禁止移工席地而坐、 [[ 苗栗 縣|苗栗]][[ 電子 ]] 廠員工群聚感染後對移工祭出「禁足令」事件，都突顯了台灣社會對東南亞移工的歧視，更透露移工長期面對的人權問題。主流媒體將移工描述成容易傳染新冠病毒的載體，他們被要求不要離開宿舍或雇主家。擁擠不堪的宿舍也相繼爆發群聚感染，讓產業移工的居住問題，一躍成為國際 [[ 公共衛生 ]] 的關注焦點。<br>
==參考資料==
[[Category:500 社會科學總論]]
[[Category:540 社會學總論]]
[[Category:547 社會工作；社會福利]]