浙江人事查看源代码讨论查看历史
《浙江人事》经国家新闻出版总署批准，由浙江省人事厅主管主办的学术刊物。本刊以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。本刊作为经营宣传人才人事工作,编辑的企业，我们始终坚持诚信和让利于客户，坚持用自己的服务去打动客户。现用名：《人力资源社会保障》。
浙江人事杂志栏目设置
主要栏目：卷首语、省厅动态、本刊特稿、局长论坛、阳光政务、工作研究、人才战略、社保视野、信息集锦、就业创业、劳动关系、农民工工作、经验交流、蓝领风采、企业天地、学习园地、政策导航等。
浙江人事杂志收录情况
中国人文社会科学引文数据库、ASPT来源刊、中国科学引文数据库来源期刊
中国科技论文统计源期刊、中国期刊网来源期刊、中国科技期刊精品数据库
中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊、国家新闻出版总署收录
中国核心期刊数据库收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊
万方数据—数字化期刊群入网期刊、中国工业期刊学会理论编辑部荐稿期刊
中文科技期刊数据库、龙源期刊网来源期刊
维普资讯—中文科技期刊数据库、中国知网
浙江人事杂志相关期刊
公安学刊·浙江警察学院学报、干部人事月报杂志、人事与人才杂志、人事天地杂志、浙江人大·公报版、浙江消防杂志、现代人事杂志、浙江政报浙江人大杂志、浙江学刊杂志。
浙江人事杂志社简介
1.来稿要求论点明确、逻辑严密、文字精炼，论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向），在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。
2.题目要求精简地说明主题，字符在20字以内。由主题词加定语构成，忌含混、放之四海而皆准的表述，忌用非公制外文和缩略字母。
3.摘要要求有实质内容，包括目的、方法、结果、结论等要点。摘要允许从引言、正文或结论中摘出。摘要不应写成论文结构介绍。标准规定不超过300字，但多数论文摘要的问题是过短，不反映要点。应开门见山，不得使用“本文……”字样。
4.关键词：从题名和摘要中选择3～8个能反映论文重要信息的词或词组。第1个关键词列出该文主要工作或内容所属学科名称。学科体系采用国家技术监督局发布的学科分类与代码(国标GB／T13745-92)；第2个关键词列出该文研究得到的成果名称或文内若干个成果的总类别名称；第3个关键词列出该文得到上述成果或结论时采用的科学研究方法的具体名称，对于综述和评述性学术论文等，此位置分别写"综述"或"评论"等，对科学研究方法的研究论文，此处不写被研究的方法名称，而写所应用的方法名称。
5.引言：引言可以作为论文的一节，也可以是正文前的一段无标题文字。应鲜明简洁，不要图表、公式。内容必须包括三方面：论文的概念、起点和点题，缺一不可。
(1)概念，是为了让非专业人士也能看懂研究方向。
(2)起点（缘由），就是国外、国内谁研究过，现状及问题，以便并引出主题，并让人知道创新点所在。
(3)点题，点出主题，即本文要如何解决问题，允许在此作论文结构简介。
6.正文：正文要分节，合理分节并拟定小标题可以突出重点，有助于理解。正文发挥余地最大、最灵活，但也应包含三方面内容：铺垫、主题和证明。
(1)铺垫，可以包括基础概念、系统简介、量化现状和问题等。以便与非专业人士的知识衔接，使人能看得懂主题和证明。注意引用公式、论点必须用角标标明出处，否则就是剽窃；引用只要结果不要推导；不要喧宾夺主，篇幅要显著少于后两部分。
(2)主题，阐明想做或已经完成的是什么，原理和特点，但不应包括如何操作的说教。
(3)证明，通过理论推演、仿真或实验及其分析、小结，证明主题的正确性。
(4)文中论述应思路清晰、逻辑严密、数据可靠、语言简洁、行文流畅；文中的物理量、计量单位必须符合国家标准和国际标准（国标GB3100～3102—93）；文中外文符号的文种、字体、大小写、上下标应清楚、准确，对于易混淆的符号可用铅笔加以标注。要尽量多用图表直观地表达，图表要有自明性，使用中文表头、坐标，无需解释就能看懂。忌同一信息在文中重复引用描述。
7.结论：与引言和正文呼应，肯定自己的论点；指明自己的创新点；介绍应用或应用方向；指出今后努力方向。不十分肯定时可用“讨论”代替“结论”，但不得使用“结束语”、“小结”之类标题。结论中不应有图表、公式。
8.参考文献：应选引作者在研究范围内阅读过的，最主要的，发表在正式版物上的文献。在论文中要依次引用。文末所列参考文献的著录项目为：
(1)专著：作者．书名[M]．版本(第1版略)．出版地：出版者，出版年；
(2)期刊：作者．题名[J]．刊名，出版年，卷(期)：起止页码；
(3)论文集：作者．题名[A]．论文集名[C]．出版地：出版者，出版年，起止页码；
(4)学位论文：作者．题名[D].保存地点：保存单位，年号；
(5)专利文献：专利所有者．题名[P]．专利国别．专利文献种类，专利号，出版日期；
(6)技术标准：起草责任者．标准代号，标准顺序号，发布年，标准名称[S]．出版地：出版者，出版年。
注：作者姓名不超过3人者全部写出，超过者只写前3名，后加"等"或"etal"。参考文献反映作者知识的广度和深度，不限于中文，教科书不可多，不宜过陈旧。
9.稿件请勿一稿多投。网上在线投稿时，我们会即时给以回复，一般不超过5个工作日。若未收到回复时，请及时询问。
10.本刊实行三审制（编辑初审，专家评审，主编终审），初审通过后，请同行专家评审，编辑根据专家的意见筛选拟录用的稿件返回作者修改，对不宜录用的稿件及时通知作者退稿。作者修改后送责任编辑审查是否按审稿意见修改，通过后送主编终审，决定是否录用。稿件是否录用一般在4个月内做出答复，逾期未接到任何通知者，稿件可改投它刊，但要告知我编辑部。
11.稿件一经录用，编辑部可对稿件作适当删改、加工，若不同意请予以说明。
名词解释
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标 ，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度。
期刊他引率：他引率是指，此期刊[1]被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例。
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部 参考文献[2]中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的。
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文 献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低。