天津市环湖医院查看源代码讨论查看历史
天津市环湖医院，又名天津市脑系科中心医院、南开大学附属环湖医院、天津大学环湖医院，位于中华人民共和国天津市津南区吉兆路6号。天津市环湖医院的前身是1981年9月25日开始筹建的天津市体院北医院。1985年5月18日，天津市教育委员会下发为《天津市体院北建院筹备工作座谈会纪要》，明确该院以神经外科为办院方向。1986年4月21日，医院正式定名为“天津市环湖医院”。
合作办学
2017年10月16日，天津市环湖医院与南开大学签署合作协议[1]，挂牌“南开大学附属环湖医院”。2018年12月8日，天津市环湖医院与天津大学签订联合办学协议，挂牌“天津大学环湖医院”名称。
医院简介
天津市环湖医院是1988年建立的、以神经外科为特色的市属医院，1992年增名为天津市脑系科中心医院。1993年成立了天津市神经外科研究所。1995年被评为三级甲等医院，1998年被评为天津市“十佳”医院。
该院现有占地面积18,480平方米，建筑面积25,427平方米，其中门、急诊建筑面积3,981平方米，住院部建筑面积9,478平方米。
医院现有职工794人，其中专业技术人员645人，取得硕士以上学位者35人，副高级职称以上者91人，中级技术职称者174人。医院开放床位508张，设备总值1.2亿元。年住院病人9,000余人次，年门诊量10万余人，每年开展大、中型手术2,000余例。
医院全面实施现代医院管理体制，坚持素质教育，全面科学化地推进多样化、互动、意寓性的教育方式，使职工在思想政治、科学技术、身体心理素质等方面全面提高。医院强调文化建设，用先进的文化去教育人、塑造人，运用文化的力量和方式对医院进行管理，形成开放性、创新性、多元性的医院文化。在学习了《谁动了我的奶酪》后，使全院职工有了危机感和责任感。之后又借鉴《24只胡萝卜的管理》，完善医院激励机制。用充满智慧的赏识激励机制保障员工热情、提升忠诚度、激发效益，让劳动、知识、人才、创造受到尊敬，受到爱戴。充分体现知识、人才、劳动的价值，使有形的投入得到无形的产出，形成人人以院为家，以院为荣，敬业爱岗，争创一流的群体形象。
医院以“质量永恒、诚信无限”为品牌。全面施行 “三级PDCA循环管理[2]”，发挥院级、部门、科级三级管理者领导作用，实施三级质量策划，按照ISO9000质量管理体系要求，将部门和科室的管理规范化，通过内审以达到质量改进目标。
医院把“赢得顾客，保持顾客”为医院的经营宗旨，全面实施市场营销，将“客户关系管理”（CRM）及“项目管理”（PM）运用到医院，实施经营战略性管理，将人力、财力、及各科室的优势发挥到最大化。
视频
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参考文献
- ↑ 新闻间丨天津市第一中心医院与南开大学签署合作协议 携手推进医学教育改革，搜狐，2017-10-16
- ↑ PDCA循环在三级医院危急值管理持续改进中的应用，道客巴巴，2015-11-15