刘宝华
研究方向
博士论文
刘宝华. 高管股权激励行权限制期限的影响因素和经济后果研究[D]. 西南财经大学, 2016. （第八届杨纪琬会计学奖·优秀会计专业学位论文奖）
学术论文
[1]. Liu, B., Wu, J., Chan, K. C. Does air pollution change a firm's business strategy for employing capital and labor? Business Strategy and the Environment. (online). (ABS 3星级; ABDC Journal Quality List A级)
[2]. K.C. Chan, Y. Chen, and B.H. Liu (corresponding author). The linear and non-linear effects of internal control and its five components on corporate innovation: Evidence from Chinese firms using the COSO framework, European Accounting Review (online). (ABS 3星级; ABDC Journal Quality List A*级)
[3]. B.H. Liu, J. Wang, K.C. Chan, and A. Fung (2021). The impact of the financial literacy of entrepreneurs on innovation within small- and-medium-sized enterprises, International Small Business Journal - Researching Entrepreneurship, 39(3), 228-246. (ABS 3星级; ABDC Journal Quality List A级)
[4]. B.H. Liu, P. Sun, and Y. Zeng (2020). Employee-related corporate social responsibilities and corporate innovation: Evidence from China, International Review of Economics and Finance, 70, 357-372. (ABS 2星级; ABDC Journal Quality List A级)
[5]. 刘宝华, 邱雪妹, 周微. (2020). 股权激励、行权业绩考核与股价崩盘风险. 中国会计评论, 18(2), 233-258.
[6]. Liu, B., Zhou, W., Chan, K. C., Chen, Y. (2020). Corporate executives with financial backgrounds: The crowding-out effect on innovation investment and outcomes. Journal of Business Research, 109, 161-173. (ABS 3星级; ABDC Journal Quality List A级)
[7]. Liu, B., Huang, W., Wang, L. (2019). Performance-based equity incentives, vesting restrictions, and corporate innovation. Nankai Business Review International, 10(1), 138-164. (2020年Emerald Literati Highly Commended Paper)
[8]. Liu, B., Lin, Y., Chan, K. C., Fung, H.-G. (2018). The dark side of rent-seeking: The impact of rent-seeking on earnings management. Journal of Business Research, 91, 94-107. (ABS 3星级; ABDC Journal Quality List A级)
[9]. 刘宝华, 王雷. (2018). 业绩型股权激励、行权限制与企业创新. 南开管理评论, 21(1), 17-27. (四川省注册会计师行业2018-2019年度优秀科研成果一等奖)
[10]. 刘宝华, 罗宏. (2017). 行权时间限制能增强股权激励效应吗? 中国会计评论, 15(4), 483-504.
[11]. 刘宝华, 周微, 张虹. (2016). 高薪未必养廉——基于权力异化的视角. 中国经济问题(6), 82-95.
[12]. 刘宝华, 罗宏, 周微, 杨行. (2016). 社会信任与股价崩盘风险. 财贸经济, 37(9), 53-66.
[13].刘宝华, 罗宏, 周微. (2016). 股权激励行权限制与盈余管理优序选择. 管理世界(11), 141-155.
[14]. 刘宝华, 卓越. (2012). 薪酬激励与外部审计关系研究. 财会月刊(24):41-43.
此外以其他合作者身份在China Journal of Accounting Studies、会计研究等期刊发表论文十余篇
科研项目
[1] 国家自然科学基金青年项目《股权激励行权限制对管理层短视行为的影响研究》（项目批准号：71702153），直接经费18万元，项目时间：2018/01-2020/12。
参加的科研项目
参加国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社科基金等共计十余项
主讲课程
财务会计（ACCA，本科）
财务与会计专题（硕博）[1]