丹尼斯·杨·史密斯
人物简介
史密斯在1997年加入苹果，先后负责公司全球业务和企业员工关系团队的人力资源工作。此次调动之前，她的职位是人力资源总监，工作内容为帮助苹果吸引和留住顶尖人才。十多年来，她还曾参与领导建立苹果的零售组织。苹果前CEO乔布斯在着手建立线下实体店时请她负责店员招聘工作。在加入苹果之前，史密斯曾从事创企人力资源咨询等相关工作。
离职原因
史密斯在苹果效力了20年，她最近的职位是苹果多样化和包容性副总裁。丹尼斯·杨·史密斯今年 5月在一次会议上的评论引发了批评，她当时说：“房间里可以有12个白皮肤、金发碧眼的男士，但仍然可以非常多样，因为他们可以给对话带来不同的生活体验和人生视角。”很多人认为，他的这番评论忽视了有色人种、女性和LGBT群体（同性恋、双性恋及变形者），这些人历来在职场面临压力。丹尼斯·杨·史密斯随后针对她的言论道歉，她说：“这并不代表我和苹果眼中的多样性。”
与很多硅谷公司一样，苹果的职场多样化水平也比较低，尤其是领导层和技术岗位。2017年，该公司只有3%的管理者是黑人，女性在技术岗位中的占比只有23%。
去向选择
11月初，康奈尔大学与以色列理工大学合作成立的Cornell Tech表示，丹尼斯·杨·史密斯将会加盟这家工科学校，从2018年1月开始担任驻校高管。[1]